Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уйти в рабочее время на УЗИ если работодатель не отпускает. Время перенести нельзя.

07.04.2020, 19:26
• г. Ульяновск

Мне назначено УЗИ в рабочее время. Врачи не пошли мне навстречу. Основание для ухода с работы, если работодатель не отпускает.

Читать ответы (0)
Рабочее время врача Рабочее время Работа врачом
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
10.07.2016, 13:21

Доступ работающих беременных к медицинским визитам и возможные последствия для заработной платы

Могу ли я во время беременности уйти на прием к врачу в рабочее время? Должна ли я предоставлять каждый раз работодателю справку о том, что я посещала врача? Имеет ли право работодатель урезать зарплату за отсутствие на рабочем месте при походе на прием?
Читать ответы (1)
Ольга
25.04.2019, 12:44

Как справиться с ситуацией, когда работодатель не отпускает на УЗИ и требует справку о беременности?

Ситуация такая: я беременная. Работодателя известила. Мне надо по записи на узи. Работодатель не отпускает требует справку, но за справкой тоже не отпускает. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Андрей Владимирович
28.11.2017, 06:03

Может ли работодатель запретить посещение суда в рабочее время?

Здравствуйте. Я работаю в коммерческой организации ООО ДЛ. У меня сейчас идут судебные дела в бывшей супругой. У меня назначена судебное заседание в будний день, а работодатель не отпускает с работы на суд. Организация в праве мне отказать в посещение мной суда в моё рабочее время?
Читать ответы (2)
Анна
14.05.2014, 06:41

Справка от врача - будет ли это уважительной причиной отсутствия на работе?

Собираюсь на прием к врачу, в рабочее время, т.к. после работы не успеваю, а руководство днем не отпускает. От врача получу справку, что была на приеме. Будет ли это уважительной причиной моего отсутствия на работе и не считаться прогулом, за который могут уволить?
Читать ответы (1)
Мария
04.09.2012, 22:00

Обязан ли работодатель предоставлять время беременным женщинам для посещения врачей и обследований - ограничения и права

Имеется ли в трудовом кодексе статья, обязывающая работодателя выделять время беременной женщине для посещения врача и обследований? Работодатель не отпускает беременную с работы (задержаться утром или уйти раньше с работы) для посещения женской консультации. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Наталья
16.10.2017, 18:18

Врач выписал лечение без больничного - основания для отсутствия с работы и права работника

Врач выписал лечение, но не увидел оснований для выдачи больничного. Лечение проводится строго с 8 до 11.это рабочее время сотрудника. На основании каких норм сотрудник может покинуть место работы и пройти лечение? Может ли работодатель отказать ему в этом? Поликлиника государственная, место работы-школа.
Читать ответы (3)
Сергей
23.12.2013, 09:57

Рабочий инцидент - Что можно взыскать с работодателя

Мой отец в рабочее время упал на работе и сломал бедро, врачи говорят, что инвалид пожизненно. Что можно взыскать с работодателя? (к работе работодатель допускал его в пьяном состоянии)
Читать ответы (3)
Артём
31.07.2020, 12:00

Может ли работодатель требовать справку от врача которого я посещаю в рабочее время, отпросившись с работы для этого.

Может ли работодатель требовать справку от врача которого я посещаю в рабочее время, отпросившись с работы для этого.
Читать ответы (5)
Антон
02.10.2018, 01:46

Оформление на 0,25 ставки на 9 часов в неделю - неполное рабочее время и права работника

Я оформлен на 0,25 ставки на 9 часов в неделю. Считается ли это как неполное рабочее время? И обязан ли работадатель идти моим пожеланиям навстречу при составлении графика работы, если моя мама инвалид 1 группы и ей нужен уход? Какие документы необходимо предоставить?
Читать ответы (1)
Наталья
01.12.2015, 18:06

Правомерность отказа работодателя в оформлении Акта-н 1 при побоях во время рабочего врем

В рабочее время во время исполнения мной рабочих обязанностей на рабочем месте меня избил коллега по работе (побои). Работодателю представила больничный с кодом 04, копии справок из травмпункта, справок 315 У, 316 У. Пришлось уволиться. С момента увольнения с работы прошел месяц, оплаты больничного нет. в ФСС сказали, что оплатят как бытовую травму, так как работодатель отказался предоставлять АКТ-н 1. 1. Является ли больничный лист с кодом 04 основанием для обязательного запроса ФСС у работодателя Акта-н 1? 2. Является ли отказ работодателя оформить Акт-н 1 правомерным? 3. Что делать?
Читать ответы (1)