Могут ли уволить по сокращению во время карантина - опыт администратора и лучшие способы увольнения

Имеет ли бухгалтер право изменять график смен администраторов после отпуска

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю сутки через трое администратором, когда один из администраторов идет в отпуск на 14 дней мы работаем сутки через двое, у оного из администраторов получается одна смена сутки через сутки, чтоб войти каждому администратору в свою смену после выхода сотрудника с отпуска. Администратор идет в отпуск от своей смены и выходит в свою смену. (Если на 14 дней то получается плюс 2 дня еще его выходные). Имеет ли право бухгалтер ставить смену вышедшему с отпуска сразу после 14 дней и сдвигать всех администраторов сменами. (т.е. если например смена 1,5,9, 13,17,21,25 и т.д. а бухгалтер ставит 2,6,10 и т.д.)

Читать ответы (3)

При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.

Я работаю в ИП. Меня сокращают. Предлагают написать по собственному. Я знаю, что при сокращении сотрудников, работодатель обязан выплатить какую-то сумму (по-моему оклад за 2 месяца). А при увольнении по собственному желанию, естесственно ничего не получу. Подскажите какие у меня вообще есть права? Как добиться увольнения по сокращению? Как работодатель должен компенсировать моё сокращение? При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье. Как этого избежать? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Директор школы требует больничный на карантине - что делать?

В данный момент находится на карантине близкий человек. Меня посадили тоже на карантин по контакту, хотя сама переболела в августе. Работаю в школе. 5 октября подписали бумагу, что с 5 по 28 октября переводят работать на удалёнку. Вчера звонит директор и говорит, что на основании списка, что им пришёл, у меня тоже карантин по контакту, заставляет брать больничный. А я не хочу брать второй больничный! Он мне не нужен! Тем более, что сама сдала мазок на короновирус, ответ отрицательный. Могу давить на то, чтоб дни карантина оформили в счёт предстоящего отпуска? Или имея заявление на работу дистанционно, давить на удалёнку. Законно ли требование директора, чтоб был только больничный? Спасибо!

Читать ответы (11)

Арендатор столкнулся с требованием арендодателя об оплате аренды за месяц карантина

Арендавался отдел в ТЦ до конца марта. (По договору съехать надо было 30 марта), но 26 марта, вечером Администратор сообщил, что ТЦ закрывается на карантин и пояснил, что недостовшие стоявшие 4 дня перенесутся после карантина. Карантин длился месяц (апрель). В мае месяце когда открыли ТЦ, то арендодатель заявил, что надо ещё оплатить за месяц карантина. Разве он может требовать плату, за месяц, когда магазин был закрыт на карантин?

Читать ответы (1)

Безработный сирота в затруднении - карантин обрезал ему пособие по безработице.

Я стою на учете по безработице как сирота. Мне платят около 30 тысяч в месяц. Так как в стране карантин, мне перестали платить. Я звонил, мне ответили что заплатят тогда когда карантин закончится. Но я сижу теперь без денег. Меня никто не предупредил что карантин у них будет, заранее как зарплату всем мне тоже не перевели пособие. Что делать?

Читать ответы (1)

Официант остался без зарплаты из-за карантина - что делать?

Работаю официантом. После ввода карантина не могу получить зарплату за март (до карантина) по сей день. Уже 27 июля. Устроен официально. После двух месяцев отработки в карантин отказался выходить, уведомив сообщением управляющей, т к не платят зарплату более 15 дней. Теперь говорят, если хочу чтоб выплатили-должен идти работать, если нет-то не получу ничего. К сожалению письменного уведомления об прекращении деятельности из-за невыплаты я не писал, но есть это сообщение. Как с ними действовать?

Читать ответы (1)

Незаконные действия на заводе нефтяного насосостроения во время карантина - куда обратиться?

Везде карантин всем предприятиям неделю карантина дают, а наш завод говорит "работайте" даже завод-управления сидеть будет на карантине а рабочие работать не смотря на указ президента, куда жаловаться?. Завод нефтяного насосостроения.

Читать ответы (1)

Как требовать увольнение по сокращению штата и сохранить свои права в условиях коронавируса?

Получаю белую зарплату 18270 руб. Какой будет среднемесячный оклад и месячный оклад? И в связи с коронавирусом, нас заставляют писать заявления на увольнение по собственному желанию, либо сокращение по соглашению сторон. Могу ли я требовать уволить тогда по сокращению штата? Как лучше поступить, нас просто кидают... если отказываться и ставить им тоже условия, чтобы оплачивали карантин, они все нервы выматают.

Читать ответы (2)

Сотрудник ресторанного бизнеса столкнулся с проблемами при объявлении карантина

После объявления карантина в середине марта, работодатель предложил уволиться или написать заявление на отпуск за свой счёт на два месяца. До 1 июня. Я написала заявление. Окончание отпуск уже близко, работодатель сообщил, что отпуск продлят, ещё на месяц. Я хочу уволится по сокращению. Работодатель говорит что денег нет, чтобы выплатить мне. Предлагает мне либо ждать когда карантин закончится, либо увольняться просто так. Как мне поступить? Работаю в сфере ресторанного бизнеса. Трудоустроена официально.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить по сокращению во время карантина - опыт администратора и лучшие способы увольнения

Ярославль - онлайн услуги юристов