Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прибегает врач и говорит что отпуска все отменяются и нас закрывают на 14 дней в отделении.

08.04.2020, 09:06
• г. Иркутск

Пришла сегодня на работу в больницу. Вызвала нач. мед и сказала что отделение закрывается. И мне дают отпуск с 11.04 по 17 04. Написала заявление на отпуск отдала секретарю. Работаю дальше. Прибегает врач и говорит что отпуска все отменяются и нас закрывают на 14 дней в отделении. У меня дома 7 летняя дочь. Я не могу оставаться на работе 14 дней. Я ушла домой. Что теперь будет?

Читать ответы (0)
Написать заявление на отпуск Заявление на отпуск Написать на отпуск Работа в больнице
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Химки
23.07.2020, 17:56

Незаконное снятие совмещения и отказ в дежурствах - какие права у работника?

Работаю в больнице зав отделением и на 0.25 совмещение в другом отделении этого же стационара. На работу вмэто отделение приняты новые сотрудники, с нас сняли 0.25 ст, без уведомления, заявление о снятии 0.25 ст не писали. Теперь отказывают в дежурствах, объясняя это нетимением вакантных ставок. Сейчас там в отпуске 4 врача, дежурства ставят только внутренним совместителям того отделения. Говорят что если нам поставят, не могут оплатить, тк это работа в другом отделении. Насколько это законно?
Читать ответы (3)
Елена
02.06.2015, 08:06

Отмена отпуска после подтверждения - история одного работника

26.05.2015 г. я написала заявление на очередной отпуск с 01.06.2015 г. В пятницу 29.05.2015 я подошла к секретарю и уточнила подписали ли мне отпуск. Секретарь сказала что заявление подписано можешь отдыхать. 01.06.2015 я пришла на работу и написала заявление на увольнение. Вечером 01.06.2015 мне позвонила секретарь, сказала что отпуск отменяется и завтра выходи на работу и отрабатывай 14 дней.
Читать ответы (1)
Роман Сергеевич
30.08.2014, 12:51

Вопросы о продолжительности работы и отпуска при переводе врача-анестезиолога в акушерское отделение

Я работаю врачом анестезиологом в отделении анестезиологии и реанимации. Дополнительно имею подготовку по неонатологии, работаю врачом неонатологом по совместительству. На сегодняшний день в акушерском отдлении остался один врач неонатолог (другие врачи уволились), он находится в очередном отпуске. Меня приказом по производственной необходимости перевели в акушерское отдление. Акушерское отдление оказывает помощь в круглосуточном режиме. Время моего пребывания в роли врача неонатолога превышает срок в 1 месяц. Могут ли меня привлечь к работе более чем на 1 месяц? При переводе уменьшается продолжительность отпуска (сокращается количество дней за работу во вредных условиях), должны ли мне сохранить продолжительность отпуска?
Читать ответы (1)
Анна
08.10.2015, 13:36

Права беременной работницы в детской инфекционной больнице - перевод на легкий труд и обязательство работодателя

Я работаю в детской инфекционной больнице на туберкулезном отделении, работа суточная. Срок беременности 11-12 недель. Главному врачу предоставила справку с женской консультации о переводе меня на легкий труд-с инфекционного отделения и ночных смен. Гл. Врач сказала, что должностей у неё нет, вся больница инфекционная, если вас что то не устраивает - берите больничный лист, либо вакансия-процедурная медсестра на инфекционном отделении. Имеет ли право работодатель перевести на дневную работу в инфекционное отделение или заставить брать больничный? Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга
27.11.2014, 02:58

Вопросы замещения врача и условия работы медицинским сестрам в связи с временным закрытием родильного отделения

В связи с отсутствием замены на время отпуска врача неонатолога родильное отделение закрывается на 3 месяца. Имеет ли право главный врач предоставить другое место работы всем мед. сестрам отделения палаты новорожденных в детских садах без сохранения средней заработной платы по основному месту работы?
Читать ответы (1)
Груздева Нина Алексеевна
07.07.2004, 12:07

Оплата больничного листа - только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови?

Если я работаю на ставку хирургом в хирургическом отделении больницы и совмещаю согласно заявления заведование отделением переливания крови на 50% (отделение принадлежит этой же больнице), то должны мне оплачивать больничный лист только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови тоже? Спасибо.
Читать ответы (1)
Магомед
21.04.2017, 11:49

Право главного врача отправить работника в отпуск против его воли - вопросы и рекомендации

Супруга работает в больнице и в ее отделении начали ремонт. Гл. врач издал приказ о переводе больных в больницу соседнего нас. пункта и объявил, чтобы все раб. отделения написали заявления для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и ушли отдыхать. Работники отделения кроме супруги написали заявления. Супруге отпуск положен в конце года и у нас на это время свои планы. Вопрос: Имеет ли право гл. врач против воли работника отправить его в отпуск (в оплачиваемый, не оплачиваемый)? По графику супруге отпуск положен в сентябре и хотели воспользоваться им в это время. Как нам поступить? Спасибо!
Читать ответы (2)
Анастасия Ивановна
14.06.2016, 20:37

Завхоз детского дома отказался брать дополнительную работу, работодатель требует перевод на нижестоящую должность

Работаю завхозом в детском доме. Детский дом имеет три отделения. У каждого отделения по одному рабочему. Ставку одну сократили. Работодатель насел на меня чтоб я взяла по мимо своей работы в отделении и ещё работу в другом отделении. Я написала заявления, что отказываюсь. Работодатель велит мне, чтоб я писала заявление о переводе на нижестоящую должность. Я не пишу заявление, что работодатель может предпринять?
Читать ответы (1)
Лена
17.08.2015, 06:09

Можно ли устроиться на новую работу, находясь в отпуске?

Я работала медсестрой палатной в отделении реанимации, с 1 августа ушла в отпуск полный, все 57 дней. Спустя неделю, мне предложили другую работу, я написала заявление на увольнение... Могу ли я находясь в отпуске официально, устроиться на новую работу?
Читать ответы (7)
Елена
02.06.2015, 08:22

Проблемы с отпуском и увольнением - кто в праве?

26.05.2015 г. я написала заявление на очередной отпуск с 01.06.2015 г. В пятницу 29.05.2015 я подошла к секретарю и уточнила 26.05.2015 г. я написала заявление на очередной отпуск с 01.06.2015 г. В пятницу 29.05.2015 я подошла к секретарю и уточнила подписали ли мне отпуск. Секретарь сказала что заявление подписано можешь отдыхать. 01.06.2015 я пришла на работу и написала заявление на увольнение. Правда приказ мне не дала подписывать. Вечером 01.06.2015 мне позвонила секретарь, сказала что отпуск отменяется и завтра выходи на работу и отрабатывай 14 дней, так как приказ директор не подписывает. Я не понимаю правы ли они?
Читать ответы (2)