Обязан ли работодатель уведомлять работника о переходе зарплатной карты на платный тариф банка после увольнения?

• г. Москва

Обязан ли работодатель или банк уведомить работника о том, что после увольнения зарплатная карта будет обслуживаться платно по тарифу банка?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Данные сведения имеются в договоре банковских услуг, который Вы подписывали.

Спросить
Завен Ардашович
13.09.2015, 12:05

Как избежать платы за обслуживание карты после полного погашения кредита

У меня осталась карта банка по которой я весной выплачивал кредит банку. Кредит погашен полностью, теперь банк требует за обслуживание этой карты. Я более не собираюсь обслуживаться, но банк требует деньги прежде чем я закрою карту. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Виктория
21.01.2020, 10:41

Работодатель навязал зарплатную карту Сбербанка - какие права у сотрудника?

Работодатель без моего согласия сделал мне зарплатную карту Сбербанка. Хотя у меня оформлена зарплатная карта другого банка, получаю на неё зарплату. И тут вдруг приходит сообщение готова зарплатная карта Сбербанка. Имеет ли право работодатель навязывать тот банк? Когда у сотрудника уже есть зарплатная карта другого банка и он туда получает зарплату.
Читать ответы (1)
Олег Николаевич
20.11.2017, 14:51

Возможность привязки зарплатной карты к кредиту в СКБ БАНКЕ - какие права имеет банк

Я брал кредит в, СКБ БАНКЕ (сейчас его и выплачиваю) И БЫЛА ЕЩЁ ЗАРПЛАТНАЯ КАРТА ЭТОГО БАНКА, имеет ли право Банк привязать карту к кредиту или нет.
Читать ответы (6)
Александр
29.06.2015, 20:30

Может ли банк снять деньги с новой зарплатной карты или заблокировать ее?

Работал на предприятии была зарплатная карта Альфа банка, взял денежный кредит в Альфа банке сумма кредита снималась автоматом, попал под сокращение временно не платил начались проблеммы с банком, сейчас есть возможность вернутся на то же предприятие, зарплатная карта будет Альфа банка только счет другой, имеет ли право банк снимать денежные средства с карты или блокировать ее?
Читать ответы (2)
Александр
18.08.2017, 14:00

Вопрос об обслуживании зарплатной карты после увольнения - есть ли основания для неплатежа банку?

Я работал в Банке Москвы. Уволился. Была зарплатная карта. После увольнения пользовался пока были деньги. Когда осталось 100 р картой пользоваться перестал. Прошло после увольнения 2.5 года. Банк начислил 6000 р за обслуживание зарплатной карты (счета). Есть ли у меня основания ничего банку не платить за обслуживание. Если да, то какие.
Читать ответы (3)
Мариета
04.12.2017, 11:48

Возможно ли получить на карту зарплату без списания при наложенном аресте?

Здравствуйте! У меня кредитная карта долг в банке (у меня арест наложил банк на карты (я предоставила справку что одна карта зарплатная, и мне сняли на одной карте арест теперь я могу получить на карту всю зарплату не будет списании? Заранее благодарна!
Читать ответы (3)
Анна
24.12.2018, 10:01

Может ли банк заблокировать карту? Карта зарплатная, сотрудник банка сказал, что это банк заблокировал. Какие наши действия?

Может ли банк заблокировать карту? Карта зарплатная, сотрудник банка сказал, что это банк заблокировал. Какие наши действия?
Читать ответы (1)
Сергей
19.10.2019, 17:26

Возможные незаконные действия работодателя с зарплатной картой банка H

У меня есть зарплатная карта банка H выданная работодателем. Сначала работодатель пытался добровольно перевести нас в другой банк подсовывая заявления на переход в другой банк (не писал). Сейчас же просто повесили объявление забрать готовые карты и зарплата уже перечислена будет на них. Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (4)
Тать
01.08.2018, 13:04

Как защитить свои права, если приставы арестовали карту банка, по которой был взят кредит?

Как быть, приставы арестовали карту банка, по которой я взела кредит в банке, как так ведь эта не зарплатная карта, я должна государству, сейчас уже как год мне банк начисляет проценты и автоматически я попала в плохую кредитную историю, почему банки не отстаивают свои права ведь это деньги банка.
Читать ответы (1)
Валерий
13.08.2016, 19:42

Спор между работником и работодателем - кто прав и кто виноват?

Работодатель через 5 дней после увольнения работника по с.ж. обещает отдать расчет. Настаивает на непосредственном присутствии работника. Работник требует оплаты на карту банка. Работодатель отказывается. Кто прав кто виноват? Работник таким образом избегает "нервотрепки", т.к.обратился к инспектору трудовой инспекции, инспектор звонил работодателю и сказал, чтобы тот отдал расчет. Работодатель был недоволен этим фактом и во избежания психологич. Дискомфорта работник потребовал расчет на карту.
Читать ответы (2)