Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работники завода в Туле выходят на работу во время карантина, однако сдельно премиальные работники могут оставаться дома и получать оплату

08.04.2020, 10:49
• г. Тула

Я работаю на заводе в Туле мне сказали 8 апреля мне не выходить на работу а другим работникам выходить. Я работаю сдельно премиально. Мне оплатят нерабочие дни во время карантина.

Читать ответы (1)
Работа на заводе
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Сергей! ДА, должны оплатить по среднему.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел Владимирович
12.04.2020, 09:47

Нерабочие дни до 30 апреля, если губернатор 18 апреля в краснодаре снимет карантин то должны ли выходить на работу.

Нерабочие дни до 30 апреля, если губернатор 18 апреля в краснодаре снимет карантин то должны ли выходить на работу.
Читать ответы (1)
Екатерина
22.04.2020, 19:20

Как выжить на заводе во время карантина - опасность сокращения для уборщиков производственных помещений

20 ноября 2019 года устроилась на работу в завод (уборщик производственных помещений). В этом году когда объявили карантин мы работали. С 20 апреля 2020 года мне сказали не выходить на работу, а потом типа будет сокращение. Что мне делать в этой ситуации? И могут ли меня сократить во время карантина?
Читать ответы (1)
Наталия
09.04.2020, 21:08

Начальник администрации университета призывает работать в нерабочие дни - правомерно ли это?

Нерабочие дни объявлены до 30 апреля. Я работаю в университете, в администрации - не служба обеспечения. Нам начальник сказал выходить на работу, в дежурном варианте. Правомерно ли это? Университет государственный. У меня по 9 апреля был отпуск, завтра на работу, но мне кажется это просто блажь начальника, точнее месть. В других вузах такие отделы не работают.
Читать ответы (5)
Владимир
13.05.2020, 16:28

Работникам запретили выходить на работу из-за санитарных норм - вопросы оплаты вынужденных нерабочих дней

На предприятии после окончания нерабочих дней некоторым работникам запретили выходить на работу, объясняя это тем, что для соблюдения санитарных норм в кабинете должны работать 2 сотрудника вместо 4. Как должны и должны ли оплачивать этим работникам вынужденные нерабочие дни?
Читать ответы (8)
Жанна
17.04.2020, 18:42

Мой папа находится на карантине, а работа требует выходить на работу - что делать в группе риска по коронавирусу?

Такой вопрос.. моему папе 66 лет работает на заводе в данный момент находится на карантине... позвонили с работы, что в понедельник нужно выходить на работу... а разве он не находится в группе риска по короновирусу? Вроде карантин до 30 апреля.
Читать ответы (1)
Павел
21.05.2020, 02:03

Оплата нерабочих дней на СТО во время карантина - можно ли просить работодателя оплатить по Указу № 239?

Помогите разобраться. Я работаю на автосервисе (СТО), оплата труда сдельная. В соответствии с Указом Президента РФ № 206 от 25.03.2020 г. о нерабочих днях с 30 марта по 3 апреля 2020 г. наше СТО не работало, все работники сидели дома. С 4 апреля в нашем регионе всем СТО разрешили работать, но т.к. стало меньше работы работодатель часть сотрудников вывел на работу, а часть не вывел и сказал:-сидите дома, отдыхайте. В это время уже действовал Указ Президента РФ № 239 от 02.04.2020 о нерабочих днях с 4 по 30 апреля 2020 г. Работодатель оплатил нерабочие дни только по по Указу № 206. Вопрос. Могу ли я просить работодателя оплатить мне нерабочие дни по Указу № 239, когда СТО работало, а мне сказали сидеть дома?
Читать ответы (1)
Елена
07.04.2020, 16:34

Заводу разрешили работать в нерабочие дни, но он планирует объявить простой - правомерно ли это?

Заводу местная обладминистрация по его заявлению разрешила работать в нерабочие дни с 6 апреля. С 8 апреля завод планирует объявить простой. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
17.01.2012, 18:28

Почему при работе в праздничные нерабочие дни комплектовщику не начисляется двойная оплата?

Я работаю комплектовщиком заказов на складе! Заработная плата у меня состоит из оклада, доплаты за ночные (я работаю 2 через 2 с 20 до 8),и сдельной части (премиальной)! почему при работе в праздничные нерабочие дни мне их не оплачивают в двойноном размере?
Читать ответы (1)
Елена
06.05.2020, 20:01

Сохранение заработной платы в нерабочие дни при повременно-премиальной системе оплаты труда - что означает для работника?

Работа по трудовому договору с повременно-премиальной системой оплаты труда. Установлен оклад + премия (от выполненной работы) . В связи с указом президента о нерабочих днях за счёт работодателя, в приказе ген. директора организации указано «нерабочие дни с сохранением зп». В данном случае сохраняется только оклад или оклад + премия (среднее значение) ?
Читать ответы (3)