Увольнение в связи с отсутствием рейсов из за границы
Не могу вылететь из за границы в связи с тем что российские самолеты не стали летать Могут ли меня уволить,
Добрый день, Марина! Здесь все индивидуально, т.к. решение руководства будет зависеть::
--какой у Вас отпуск,
--когда Вы должны были выйти на работу по приказу,
--когда РФ отменила авиасообщение с данным государством, в котором Вы находитесь;
--были ли у Вас ранее дисциплинарные взыскания или замечания от руководства;
--какие меры Вы предпринимали по разрешению данной ситуации (обращение в Посольство РФ, регистрация на портале госуслуг, уведомление работодателя о сложившейся ситуации и т.д.).
СпроситьСледует уведомить работодателя любым способом (эл.почта, телефон, факс), чтобы не было оснований для ошибочного решения...
Тем более, что по возвращении Вам придется быть на карантине еще 2 недели.
СпроситьОтпуск оплачиваемый, находилась за границе в период когда он закончился - в период первой недели самоизоляции (указ Президента)
СпроситьЕсли за границей на момент отмены рейсов вы находились в предоставленном вам отпуске, то оснований для увольнения не вижу. Насколько я понимаю, добраться до работы другим транспортом у вас тоже нет. Согласно ст.81 Трудового Кодекса прогул - это отсутствие на работе без уважительной причины. В данном случае невыход на работу обусловлен обстоятельствами, которые от вас не зависят и вашей вины, как и оснований для увольнения я не вижу.
СпроситьА как мой прогул тогда оформить работодателю. Отпускных дней у меня нет. В этот период действовал указ по самоизоляции. Вроде мне нет резона писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения.
СпроситьЗдравствуйте.
Зависит от того, распространяются ли на вашу организацию Указы Президента №№206, 239. Если не распространяются, то эти дни считаются рабочими и у Вас будет стоять в табеле НН (отсутствие по невыясненным причинам), пока работодатель не получит ваших объяснений о причине отсутствия и не даст ему оценку - уважительная причина или нет. После этого будет учтены дни либо прогулом либо отсутствием по уважительной причине без оплаты.
Если на вашу организацию Указы распространяются, то у Вас это будут нерабочие дни с сохранением заработной платы.
СпроситьСпасибо, я так понимаю, что на всех указ распространяется. То есть, то,что я нахожусь за границей (не на самоизоляции) по уважительной причине мне оплатят эти дни?
Спросить