Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мать троих детей спрашивает о возможности взять неоплачиваемый отпуск вместо отработки при увольнении

08.04.2020, 13:38
• г. Рязань

Мать троих детей 14 лет,8 и 3. при увольнении с работы просят отработать 2 нед.. Можно ли по ст.263 ТК РФ написать заявл. На доп. неоплач. Отпуск с последующем увольнением? Соответственно неоплачиваемый отпуск пойдет как отработка. Ранее отпуск в 2020 году не был использован.

Читать ответы (1)
Отпуск с последующим увольнением
Увольнение с работы отработка
Неоплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Такая возможность у вас есть - это предусмотрено ст.127 ТК РФ. Однако. Если ваша очередь на предоставление отпуска не подошла, вопрос о возможности предоставления отпуска решается работодателем по своему усмотрению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги