У меня отпуск по графику летом, меня просят идти в апреле, законно ли это, если мне сейчас не нужно.

Инвалид 3 группы - законность отказа начальника в отпуске и перенос его на неустановленный срок

Я инвалид 3 группы. Работаю по квоте кастеляншей. По графику я должна идти в отпуск в апреле текущего года. Начальник отказывается отпустить меня в отпуск, ссылаясь на производственную необходимость, которую я не вижу. Правомерно ли отказывает мне в отпуске начальник, предлагая идти в отпуск в не графика в мае? Законно ли против моей воли переносить мой отпуск, который по графику, на другой период?

Читать ответы (2)

Вопрос законности отказа в отпуске при смене даты на более раннюю

По графику отпусков я должна идти в отпуск в июле, но я хочу взять отпуск в апреле с последующим увольнением. Мне отказывают в отпуске. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Я вышла на работу из декретного отпуска 7.09.2009 г. по достижению ребенка трехлетнего возраста.

Я вышла на работу из декретного отпуска 7.09.2009 г. по достижению ребенка трехлетнего возраста. Теперь начальник составил график отпусков на 2010 год. Есть ли у меня возможность взять отпуск летом? По графику мне придется идти в отпуск в апреле. У меня есть еще ребенок 16 лет. Стаж 19 лет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я перенести отпуск, если его не предоставили по графику и отправляют принудительно в другое время?

Ситуация такая. Отпуск был разделен по соглашению сторон пополам февраль/август по 14 дней. График есть, составлен вовремя, в графике отпуск тоже разделен пополам. В феврале в отпуск не отпустили по причине большой загруженности и нехватки людей. Сейчас в апреле принудительно отправляют всех сотрудников в отпуск, кого не отпустили в январе-марте. Имеют ли они на это право? Я не хочу идти сейчас в отпуск, т.к. он мне сейчас не нужен. Могу ли я отгулять весь отпуск в августе согласно графика, либо перенести эти 14 дней по своему усмотрению, если мне не предоставили первую половину в феврале? Кто вообще решает вопрос о времени предоставления отпуска если его не предоставили по графику?

Читать ответы (2)

Вправе ли работодатель отказать мне в отпуске в июле и заставить идти в августе по графику?

Я работаю в организации с апреля 2009 года. В апреле 2012 года я могла уже взять ежегодный оплачиваемый отпуск, но в графике отпусков у меня стоит август. Сейчас я беременна и хочу перенести отпуск на июль, чтобы сыграть свадьбу. В декрет мне уходить 2 ноября, но к этому времени у меня уже будет 14 дней следующего отпуска. Вправе ли работодатель отказать мне в отпуске в июле и заставить идти в августе по графику? Ведь этот отпуск не попадает под ст. 260 ТК.

Читать ответы (1)

Начальник не отпускает меня в отпуск, несмотря на его предыдущие обещания - что делать?

Меня не отпускаю в отпуск, начальник говорит надо было идти по графику в апреле, хотя в апреля он сам попросил, чтобы я не ходил сейчас в отпуск, было много работы. Я работаю зимой оператором газовой котельной и вожу шефа, летом сторожем. В апреле он сказал, что возьмешь отпуск позже летом, когда работы меньше будет. Сейчас я собрался в отпуск он снова не пускает, говорит время ушло. Письменного подтверждения у меня нет, была устная договоренность. Он ссылается на какую то статью закона, где говорится, если работник не сходил в отпуск по графику, то теперь все зависит от решения начальника, т.е хочу отпущу, хочу не отпущу. Правомерны ли его действия? Что мне делать?

Читать ответы (1)

Изменение графика отпусков - можно ли взять отпуск летом, несмотря на уже утвержденный график?

Я одинакоя мать будущего первоклассника, могу ли я взять отпуск летом не смотря на то,что график отпусков был уже утвержден. И уменя по графику отпуск апрель-21 день, сентябрь-21 день. Не хочу идти в апреле, по тому как не смогу оздоровить ребенка из-за запретов вылета в Египет?

Читать ответы (1)

Правомерный отказ начальника отпустить инвалида 3 группы в отпуск по графику и предложение перенести его на май

Я инвалид 3 группы. Работаю по квоте кастеляншей. По графику я должна идти в отпуск в апреле текущего года. Начальник отказывается отпустить меня в отпуск, ссылаясь на производственную необходимость, которую я не вижу. Правомерно отказывает мне в отпуске начальник, предлагая идти в отпуск в не графика в мае?

Читать ответы (1)

Конфликт с графиком отпуска - права и действия работника

Устроилась на работу в апреле 2015 в графике на отпуск стоит с 17 августа по 16 сентября 2016 сейчас заставляют идти в апреле 2016, а мне нужно как по графику т.к.мой ребёнок идет в 1 класс что мне делать, на что я имею право.

Читать ответы (1)

Отказывают в оплачиваемом отпуске из-за графика - как защитить свои права, будучи беременной?

Я беременна. Мне отказывают в оплачиваемом отпуске, мотивирую тем, что есть график, я в декрет ухожу в первых числах мая, и отпуск хочу присоединить к декрету, то есть отпуск в апреле. По графику у меня отпуск с 15 мая по 15 июня, естественно я не смогу уйти в это время. В апреле в отпуск идет другой человек, и мне говорят что только если поменяться, но человек уже спланировал отдых и меняться отказался, как мне быть? Имею ли я права идти в отпуск когда мне удобно? Миную этот график?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня отпуск по графику летом, меня просят идти в апреле, законно ли это, если мне сейчас не нужно.

Нижневартовск - онлайн услуги юристов