Одна воспитываю, на работе предложили оплачивать отпуск во время карантина или увольнение, что делать?

Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Ответьте на такой вопрос. Если работник ушел в отпуск и во время отпуска подал заявление об увольнении по с/ж, чтобы после отпуска уже не выходитьт на работу. По заявлению последний рабочий день приходится на последний день отпуска. Каким числом мы должны его уволить: последним днем отпуска или работник должен выйти на работу на однин день после отпуска и этот день будет его днем увольнения, т.к. последний рабочий день является днем увольнения? Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Читать ответы (1)

Работники клиники вынуждены выбирать между отпуском за свой счет и работой на время карантина - как сохранить свои рабочие места?

Клинику перепрофилировали в инфекционный центр и сотрудникам дали выбор, уходить в отпуск за свой счёт или работать дальше на время карантина. Попросила руководителя подписать заявление на отпуск за свой счёт, на что было сказано приходить с заявлением на увольнение. Хотя увольняться не собиралась. Как быть в таком случае? Оснований для увольнений нет и сокращений тоже. Только личные мотивы.

Читать ответы (5)

Оплачиваемый отпуск в условиях карантина - как это работает и не повлияет ли на основное количество дней?

Карантин - это как дополнительный оплачиваемый отпуск или за счет основного оплачиваемого отпуска, перенесенного на время карантина? Количество дней основного отпуска не уменьшится?

Читать ответы (1)

Как быть, если дата увольнения совпадает с периодом карантина?

Я написала заявление на увольнение. Мне подписали его с отработкой 14 дней. Последний день отработки 7 апреля 2020 года. В связи с непредвиденным карантином, мне предложили уволиться без отработки. Но я отказалась, т.к. останусь без работы на весь карантин, потому что на новой работе куда я ухожу тоже карантин. Но карантин ведь могут продлить. Как быть в том случае если дата моего увольнения будет в дни карантина? Руководство уже звонили и сказали седьмого числа приехать и уволиться. Но мне кажется я не имею права в карантин приезжать на работу.

Читать ответы (2)

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08. Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска. Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе. Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?

Читать ответы (2)

Можно ли уйти с работы во время учебного отпуска и сохранить отпускные?

У меня запланирован учебный отпуск с 15.06.2022 по 04.07.2022 в связи с заочным образованием, получаю впервые. Мне предложили новую работу на выгодных условиях и я хочу прекратить работу сразу после учебного отпуска. Могу ли я во время учебного отпуска написать заявление на увольнение, чтобы последний день отпуска был последним днём работы? Удерживаются ли отпускные в таком случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как оформить увольнение и определить последний рабочий день при наличии отпуска?

Пжл., как правильно оформить увольнение? Какой последний рабочий день будет? Ситуация: в конце июля оформлен отпуск 14 кал. дней с 22.08.2022 по 04.09.2022. Сейчас предложили другую работу, которая мне подходит и доход выше. Когла в данной ситуации нужно написать заявление на увольнение до или после отпуска?

Читать ответы (1)

Как поступить работодателю при заболевании сотрудника во время отпуска, если есть заявление на увольнение?

Мною написано заявление на отпуск с последующим увольнением но во время отпуска я заболел и оформил лист нетрудоспособности. Как должен поступить работодатель в такой ситуации, уволить меня последним днём отпуска или перенести день увольнения на срок болезни. Спасибо!

Читать ответы (1)

Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист

Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист, при выходе на работу написала заявление на увольнение и заявление на продление отпуска в связи с больничным листом, увольнение сделали числом написания в заявлении, а отпуск не продлили, законно ли такое увольнение или дата в трудовой книжке должна была быть последним днем продленного отпуска. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я восстановиться на работе, если узнаю о беременности во время отпуска перед увольнением?

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, перед началом отпуска со мной произведен расчет и выдана ТК с записью об увольнении (день увольнения - последний день отпуска). Во время отпуска я узнаю, что беременна. Могу ли я восстановиться на работе, т.к.фактически нахожусь в отпуске, а день увольнения, который стоит в ТК еще не наступил?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Одна воспитываю, на работе предложили оплачивать отпуск во время карантина или увольнение, что делать?

Москва - онлайн услуги юристов