Работник не может пройти на предприятие из-за истекшего пропуска

Обязан ли работодатель заменить утерянный пропуск на новый за свой счет?

На предприятии пропускной режим, т.е. вход-выход по пластиковым пропускам. При приеме на работу пропуск выдается работнику бесплатно. В случае утери пропуска, работодатель обязывает работника оплатить новый пропуск. Правомерны ли действия работодателя? Обязан ли работодатель заменить утерянный пропуск на новый за свой счет?

Читать ответы (1)

Вопросы законности пропускного режима - нужно ли сдавать пропуск на предприятии?

На предприятии есть пропускной режим, приложил пропуск, отметился заход-выход на предприятие, правомерны ли требования сдачи пропуска с утра до окончания рабочего дня? Ведь проход и так виден в электронной базе.

Читать ответы (1)

Можно ли взыскать штраф за утерю и порчу пропусков, и в каком размере?

На предприятии ЗАО действует пропускной режим, т.е. на территорию предприятия можно пройти только по пропуску. Можно ли взыскать штраф за утерю и порчу пропусков, и в каком размере?

Читать ответы (1)

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Введение пропускной и внутриобъектовой системы на предприятии - ограничение доступа сотрудникам и посетителям арендаторов

На предприятии вводится пропускной и внутриобъектовый режимы. Работники предприятия будут проходить по постоянным либо временным пропускам в соответствии с положением о пропускном режиме. В Положение ничего не говорится об арендаторах. Предложили выдать постоянные пропуска лишь тем сотрудникам арендаторов, которые работают по основному месту работу либо по совместительству. Остальным либо временные либо разовые пропуска, например в случае обычных посетителей. Возможно ли таким образом ограничить доступ на территорию арендованных помещений сотрудникам и посетителям арендаторов?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предупреждать работников о ликвидации предприятия и как сохранить работу на новом предприятии

У нас ликвидируется предприятия (банкротство) должны ли предупредить работников за два месяца и как работать на предприятии, если нет работы. Работодатель одно предприятие ликвидирует, а второе уже зарегистрировал и оно работает.

Читать ответы (1)

иностранный работник работает на предприятии, может работодатель прописать работника на юридический адрес предприятия?

Иностранный работник работает на предприятии, может работодатель прописать работника на юридический адрес предприятия?

Читать ответы (1)

Вопрос о пропуске для работника неофициально трудоустроенного в торговом центре

Ответ на вопрос. Ситуация такова. Работа в торговом центре, но работник официально не трудоустроен у работодателя. На территории центра работает пропускной режим, но только до начала официального времени работы (с 10 до 22) Кто должен сделать пропуск работнику и может ли вообще быть пропуск у работника, который трудоустроен неофициально?

Читать ответы (1)

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.

Читать ответы (1)

Несоблюдение пропускного режима на предприятии - забытый пропуск и непонимание инструкций.

Добрый день. На предприятии котором работаю пропускной режим. Пройдя через КПП не предъявила пропуск (забыла), не услышала работника охранной организации о необходимости сдать пропуск.

Читать ответы (2)

Работник не может пройти на предприятие из-за истекшего пропуска - как быть в такой ситуации?

Липецк - онлайн услуги юристов

Обязан ли работодатель заменить утерянный пропуск на новый за свой счет?

Вопросы законности пропускного режима - нужно ли сдавать пропуск на предприятии?

Можно ли взыскать штраф за утерю и порчу пропусков, и в каком размере?

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Введение пропускной и внутриобъектовой системы на предприятии - ограничение доступа сотрудникам и посетителям арендаторов

Обязан ли работодатель предупреждать работников о ликвидации предприятия и как сохранить работу на новом предприятии

иностранный работник работает на предприятии, может работодатель прописать работника на юридический адрес предприятия?

Вопрос о пропуске для работника неофициально трудоустроенного в торговом центре

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Несоблюдение пропускного режима на предприятии - забытый пропуск и непонимание инструкций.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59