Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель урезать заработную плату на 30% в условиях пандемии - опыт работника на пищевом производстве

10.04.2020, 09:46
• г. Санкт-Петербург

Я работаю на пищевом производстве, работодатель хочет урезать заработную плату на 30%, если я зарабатываю 25000 р. В месяц, насколько его действия законны в условиях пандемии с короновирусом?

Читать ответы (1)
Пищевое производство Заработная плата
Ответы на вопрос (1):

Если следовать объяснениям правительства и нормам права ТК, то эти действия без согласования с вами - не законны... пишите жалобу в прокуратуру...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
03.12.2015, 19:20

Что делать, если работодатель задерживает зарплату на три месяца и я не могу оплатить ипотеку?

Если его можно таким считать. Подскажите пожалуйста, если работодатель задерживает зароботную плату три месяца, а я емогу заплатить ипотеку, какие мои действия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
26.05.2018, 15:14

Может ли работодатель урезать заработную плату до среднемесячной во время ремонта детского сада?

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Я работаю с детском садике младшим воспитателем. Моя заработная плата равняется МРОТ 11163 р. имеет ли право работодатель во время ремонта детского сада урезать заработную плату до среднемесячной?
Читать ответы (2)
Анастасия
11.02.2015, 10:49

Правомерно ли урезание заработной платы без коллективного договора при начислении заработной платы в МАУ в январе 2015 года?

Я работаю в МАУ, при начисление заработной платы за январь 2015 года, руководитель хочет урезать заработную плату на сумму стимулирующей выплаты (в нашем случае за выполнения дополнительных обязанностей), правомерно ли действие руководителя? Коллективного договора нет.
Читать ответы (1)
Марина
10.07.2012, 14:23

Изменение условий оплаты труда после отработки месяца и невыплата заработной платы - есть ли нарушение закона?

У нас сдельная оплата труда. Отработали месяц а теперь работодатель изменяет условия оплаты за предедущий месяц и не выплачивает заработную плату на условиях по каторым мы работали. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Сергей александрович
15.02.2012, 12:33

Как получить неоплаченную заработную плату от работодателя после увольнения?

Я работал дворником, в тсж, работодатель при увольнение не заплатил мне за последний месяц заработную плату, я две недели звонил, всё это время меня кормили завтраками, подскажите пожалуйста как мне получить с работадателя мои законные деньги.
Читать ответы (1)
Ольга
05.07.2015, 17:44

Законность отказа работодателя выплачивать зарплату без санитарной книжки - вопросы и ответы

Хотелось бы узнать насколько законны действия работодателя, который отказывается выплачивать заработную плату, потому что, у сотрудников нет санитарной книжки?
Читать ответы (3)
Александр Юрьевич
18.12.2015, 22:12

Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?

Работник (сдельщик) находится в приостановке работы по вине работодателя (не выплата заработной платы). Во время приостановки работы работник получает средне сдельную заработную плату. Ген. Директор издает приказ о переходе предприятия на двух дневную рабочую неделю. Бухгалтерия начисляет зар. плату из расчета двух дневной недели, следовательно идет урезание заработной платы. Законно ли таким методом урезать заработную плату работнику? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алла
15.11.2015, 17:04

Оплата периодических медосмотров на пищевом производстве - правомерные действия работодателя и возможности решения проблемы.

Кто должен оплачивать ПЕРИОДИЧЕСКИЕ медосмотры? Работаю на пищевом производстве, осмотры работодатель обязывает проходить медосмотр в свой выходной и за счет работников. Правомерны ли действия работодателя? Куда обращаться с этой проблемой?
Читать ответы (1)
Анна
29.10.2015, 12:23

Хочет урезать пособие и вычесть переплату - законность действий работодателя в случае переплаты пособия по уходу за ребёнком

Мой работодатель 1 год платил пособие по уходу за ребёнком. Сейчас он узнал что переплачивает и хочет урезать пособие да и ещё вычесть с меня пере плату. Насколько это законно?
Читать ответы (1)
Сергей
19.06.2016, 12:08

Как обратиться с жалобой о неполучении заработной платы от работодателя, с которым не был оформлен трудовой договор?

Мне не хочет работодатель выплачивать заработную плату уже больше месяца, работал неофициально 1 год. Подскажите пожалуйста куда я могу обратиться с жалобой. Работодатель из соседнего города, имеет ли значение территориальность подачи жалобы. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)