Как поступить работодателю, если пенсионер 65+ отказывается от самоизоляции и продолжает работать?

• г. Самара

Если работающий пенсионер 65+ не хочет уходить на режим самоизоляции, собирается продолжать работу, что в этом случае делать работодателю? Карается это как то законом?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Работодателю нужно оформить отстранение работника в соответствии с требованиями ст. 76 ТК РФ.

Удачи.

Спросить

Ответ отключен модератором

У нас непрерывно действующая организация, сотрудник работает сутки через трое. Все равно в принудительном порядке отправлять?

Спросить

Вам не правильно советуют...

Режиму самоизоляции должны следовать далеко не все граждане 65+, а только имеющие некоторые дополнительные хронические заболевания...

Перечень заболеваний можно поискать в интернете либо на сайте Консультант+

Спросить

Вам неправильно советуют некоторые адвокаты.

Постановление Губернатора СО № 70:

2.3. Обязать граждан в возрасте 65 лет и старше, граждан, имеющих хронические заболевания (сахарный диабет, бронхиальная астма, хроническая болезнь почек, онкологические заболевания), а также перенесших инфаркт или инсульт, соблюдать режим самоизоляции с 3 апреля по 30 апреля 2020 года.

Отсюда следует, что самоизоляции до 30 апреля 2020 г. подлежат:

а) все граждане СО в возрасте 65 лет и старше;

б) все граждане СО независимо от возраста, имеющие перечисленные хронические заболевания;

в) все граждане СО независимо от возраста, перенесшие инфаркт или инсульт.

PS

Прошу воздерживаться от скоропалительных оценочных суждений коллег до самостоятельного изучения соответствующей нормативной базы.

Удачи.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов