У меня такая ситуация: мне был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1.06. 2019 по 14.06.2019. А 5 июня 2019 г я попала в больницу и получилось, что больничный наложился на отпуск. Лист нетрудоспособности был выдан на длительный срок по причине тяжёлого заболевания. К работе я приступила 4 марта 2020 г. и за этот отработанный месяц бухгалтерия удержала с меня сумму отпускных с заработной платы. Отпуск не переносился и я не была уведомлена о переносе отпуска. Скажите, законно ли поступил бухгалтер?

Вам должны были продлить отпуск на количество дней больничного.

Незавершенный отпуск и больничный - правомерны ли удержания с заработной платы?

Незаконное удержание за недоиспользованные дни отпуска после больничного и родов - нарушение прав или норма?

Больничный по бер и родам наложился на ежегод оплачиваемый отпуск. ПОСЛЕ выходА на работу БУХГАЛТЕРИЮ УДЕРЖАЛА С МЕНЯ, без моего согласия. За недоиспользованные дни отпуска. Права ли бухгалтерия?

Читать ответы (1)

Использованный отпуск - предоставление аванса и проблемы с оплатой отпускных

Такая проблема: Мне был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 1.07.2016 по 13.08.2016. Часть отпуска была предоставлена авансом (это я узнала, когда написала заявление на увольнение от 09.08.2016, во время отпуска, заявление на предоставление авансового отпуска НЕ писала). Работодатель хочет взыскать сумму отпускных за использованный, но не отработанный отпуск. С 15.08 по 23.08 я отработала, так называемую "отработку", всю сумму удержали и осталась еще некая сумма. Так вот, как мне быть, оплатить эту сумму или все же дождаться решения суда? Так как это спорный вопрос.

Читать ответы (2)

Как влияют отпускные и заработная плата на расчет пособия по беременности и родам

В 2016 году ушла в отпуск по беременности и родам. Расчет пособия производили за 2014 и 2015 год соответственно. В 2015 году с 1 июля был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней отпускные и выплатили. Через пару дней в связи с вне плановой проверкой, меня отзывают с отпуска. Отработала весь июль, получила заработную плату за июль. После этого прогулы предоставлены не были. Но у меня претензий нет, работы было много. Вопрос. Входят ли сумма этих отпускных и зарплата за июль в расчет среднедневного заработка при начислении пособия по беременности и родам. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Можно ли вычесть неиспользованный отпуск из зарплаты работника, которого отозвали из отпуска?

День добрый. Вопрос по отпускным. Работнику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, отпускные были выплачены, однако, работника отозвали из отпуска по производственной необходимости. Теперь бухгалтерия высчитывает из зарплаты сумму неиспользованного отпуска. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Расчет количества дней очередного отпуска в 2017 году и возможность взятия отпуска с 22 мая по 3 июля при работе

Я работаю тренером-преподавателем по совместительству. На работу принята 20 декабря 2015 года. В 2016 году был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с 16 мая по 27 июня 2016, с 28 июня по 31 августа отпуск без сохранения заработной платы. Сколько дней очередного отпуска мне положено в 2017 году? Могу ли я взять отпуск с 22 мая по 3 июля?

Читать ответы (1)

Перенос ежегодного отпуска в случае больничного - как поступить и какие права имеют сотрудники

Ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 01.07. по 14.07 включительно. Но 30.06 БЕРЕМЕННАЯ сотрудница ложиться в больницу и больничный лист предоставлен с датами освобождения от работы с 30.06. по 17.07. Должна ли она писать заявление о переносе отпуска на другой срок или ежегодный отпуск переносится автоматически на период, начинающийся сразу после прекращения больничного? Что делать если по графику отпусков следующим идет отпуск другого сотрудника (с 20.07 по 02.08)? Кто имеет преимущественное право на отпуск: сотрудник, который по причине нетрудоспособности хочет сразу после больничого идти в свой отпуск или сотрудник, который стоит по графику на эти даты?

Читать ответы (1)

Как расчитать компенсацию за отпуск при увольнении?

Как расчетать отпускные при увольнении? Принята на работу была в сентябре 2014, уволилась в марте 2017, прошлый отпуск был в июне 2016. Расчитывается компенсация с того момента как прошел отпуск (когда я отгуляла) или с время месяца как поступила на работу? Это верно что мне посчитали компенсацию с сентября по март, тк. с сентября я поступила на работу а в марте я уволилась? Всего получилось 6 месяцев или срок идет с прошедшего отпуска.?

Читать ответы (1)

Отпускные 32,5 тыс.рублей) Законно ли требование бухгалтерии и что мне с этим делать?

У меня такая ситуация: Я работал учителем в школе. В 2009 году я был в отпуске с 1 июня по 26 июля (отпуск 56 дней), в 2010 году с 1 июля по 25 августа, но в связи с переездом вынужден был уволиться 23 августа с.г. Теперь бухгалтерия требует меня вернуть 9500 рублей, а это почти 1/3 часть отпускных. (Отпускные 32,5 тыс. рублей) Законно ли требование бухгалтерии и что мне с этим делать? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как правильно поступить при отзыве из отпуска по производственной необходимости?

Мне был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графика отпусков. Соответственно мне была выдана вся сумма, полагающихся отпускных. Но в середине отпуска меня отозвали в связи с производственной необходимостью по приказу с моего согласия. В приказе было оговорено, что неиспользованная часть отпуска будет предоставлена в любое удобное для меня время без оплаты. Ту часть полученных отпускных за неиспользованный отпуск с меня не удержали. При проверке предприятия, проверяющий сказал, что я должна была внести сумму денежных средств, пропорционально количеству дней неиспользованного отпуска в кассу предприятия. Но где их взять, когда они уже истрачены. Может ли эта сумма расцениваться в качестве выданного аванса и засчитываться при новом предоставлении части неиспользованного отпуска? Каким законом можно руководствоваться?

Читать ответы (1)

Вычет отпускных при наложении больничного листа - законно или нет?

Взяла отпуск, отпускные были начислины в полном объёме. Во время отпуска, получился больничный лист. И получается больничный лист наложился на отпуск. И работодатель вычел отпускные обратно в полном объёме. Это законно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незавершенный отпуск и больничный - правомерны ли удержания с заработной платы?

Саратов - онлайн услуги юристов