Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует писать заявления на отпуск без содержания - какие последствия для работников?

11.04.2020, 14:04
• г. Астрахань

Работодатель принуждает писать заявление на отпуск без содержания. Сейчас по приказу Путина самоизоляция (карантин). Если я его не напишу, будет ли это считаться прогулом.. Весь коллектив не работает. Гостиницу закрыли ещё 23 марта, по техническим причинам, проводят сантехнические работы. Но приказа о ремонтных работах, на время простоя мы не видели. С 1 апреля многих (задним числом) отправили в ежегодно оплачиваемые отпуска, далее заставляют писать отпуск без содержания. Если не пишем заявления без содержания, будет ли считаться прогулом? Спасибо.

Читать ответы (4)
Отпуск без содержания
Заявление на отпуск без содержания
Заставляют писать без содержания
Ответы на вопрос (4):

Прогулом это считаться не будет, в соответствии с Указом Президента, до 30 апреля 2020 годя объявлены нерабочие дни с сохранением заработной платы.

Если Вас работодатель отправляет в отпуск за свой счет — это правонарушение, которое при любой проверке заинтересует трудовую инспекцию. Работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы только в интересах работника и только по его заявлению. Требовать от сотрудника работодатель ничего не может. Просто не пишите такое заявление.

Спросить

Никто не может вас принуждать писать заявление. Данный отпуск может предоставляться только с вашего письменного заявления о предоставлении отпуска.

Спросить

Здравствуйте,

Вы не обязаны писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель должен издать приказ о простое и оплачивать 2/3 от оклада.

Пишите работодателю, что на работу пришел, все закрыто, попасть на рабочее место не представляется возможным.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Заявление писать не нужно. Эти дни итак выходные, объявлены самим Президентом.

Действия работодателя по игнорированию Указа незаконны.

Так незаконно заставлять уходить в отпуск без содержания.

Можете сообщить об этом по горячей линии, а также написать вместо отпуска жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию по региону.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги