Оклад 8000 за график 2/2...так как мы перерабатывали, график получался несколько другой.
Помогите пожалуйста в моей проблеме! Я поступила на работу в июле 2011 года (гипермаркет строительно-отделочных материалов-продавец-консультант). Весь июль мы открывались. Открылись и начали работать... оформили нас всех согласно ТК РФ по трудовой книжке. Оклад 8000 за график 2/2...так как мы перерабатывали, график получался несколько другой. За переработку нам платили. Потом за выполнения плана магазина за месяц выплачивались еще и премии... Мы работали... Зимой продажи упали и начальство объявило нам, что премии выплачиваться не будут.. только оклад и переработка. Делать было нечего-мы остались работать... В январе у меня началась сессия в ВУЗе... я совмещала... договорилась с начальством-приходила когда могла и работала. Все оплатили. Так как у меня последний курс и защита диплома, сессия в январе была не последней... В марте у меня началась сессия-подготовка к гос. экзаменам и их сдача... с начальством мы договорились, что я уйду в очередной отпуск... но заявление на отпуск я не написала... так как директор заболел и я не смогла позже зайти на работу и подписать свое заявление. В устном разговоре по телефону директор сказал мне, что когда выйдешь на работу тогда и напишешь заявление на отпуск-и что он подпишет. Я успокоилась и продолжала учебу. После 2-х недель отпуска я вышла на работу, подошла к директору со своим заявлением, а он мне говорит, что поздно, надо было сразу подписывать и что он мне эти дни поставил как отгула. Так я осталась без оплаты. Я проработала еще пару недель и ушла на дипломную сессию, которая длиться с 5 марта по 1 июля... (включая го.экзамены). Я подошла к директору, предоставила справку-вызов и заявление в ученический отпуск. Он подписал, но сказал, что мы не обязаны выплачивать среднюю з.п.,так как учиться я пошла сама, они меня не посылали. И вот сейчас, я находясь в ученическом отпуске мне сообщают, что наш магазин объявил себя банкротом. И что наш персонал просят написать заявление об увольнении. Наш коллектив не согласился. Компенсацию выплачивать наше начальство не хочет. Предложили нам отдать анкеты в другой магазин на рассмотрение наших кандидатур (Пятерочка +).Мы отказались. Сейчас они говорят об увольнении по статье 77 часть 1 пункт 1.
Они должны Вас уведомить за 2 мес. об изменении существенных условий трудового договора, при отказе трудовой договор прекращается. Никаких заявлений по собственному не пишите. Деньги за учебный отпуск можно взыскать в суде.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вопреки моим правам - что делать?
Принудительные отгулы за переработку на предприятии
На следующий день как я не вышла на ревизию веером мне позвонили коллеги и сказали, что меня хотят уволить по статье за прогула.
Пред дипломный отпуск и оплачивание больничного - вопросы студента заочного обучения в вузе
Как обеспечить оплату оставшейся части переработки после восстановления на работе?
Как решить проблему с получением оригиналов документов из Вуза после отчисления дочери
Нарушение графика работы и совмещение должностей - требование выплаты за переработку и доплаты за совмещение в случае увольнения
