Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Детский сад столкнулся с проблемами выплат стимулирующих надбавок в связи с коронавирусом

12.04.2020, 12:48
• г. Ростов-на-Дону

Работа нашего детского сада приостановлена по причине коронавируса. Заведующий заставляет подписать приказ о том, что стимулирующих выплат не будет в апреле, так как "образовательная деятельность не велась". Коллектив отказался. Сейчас переделывается положение о заработной плате (задним числом) с последующим значительным уменьшением сумм выплат. Правомерна ли невыплата стимулирующей надбавки? Как быть педколлективу в сложившейся обстановке?

Читать ответы (2)
Невыплата стимулирующей надбавки Выплата стимулирующих надбавок Образовательная деятельность Положение о заработной плате Стимулирующие надбавки
Ответы на вопрос (2):

Для ответа на ваш вопрос необходимо изучать локальные акты ДОУ, ваши трудовые договора. Без этого ответить на ваш вопрос однозначно нельзя. Можно только предположить, что администрация действует незаконно, но это только предположение. Я вам рекомендую обратиться к юристу по месту жительства лично, если есть такая возможность. И предоставить ему необходимые документы для подготовки квалифицированного ответа. Либо второй вариант: ВЫ можете обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Спросить

Стимулирующие выплаты В соответствии с ТК РФ к стимулирующим выплатам относятся доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты (ст. 129 ТК РФ). Они устанавливаются локальным нормативным актом (ЛНА) организации, коллективным договором или соглашением. Однозначный ответ на ваш вопрос зависит от содержания внутренних документов учреждения. Если в документах не прописаны условия выплат в период простоя, то действуют положения ТК РФ, в этом случае выплачивать или нет премии - право работодателя, а не обязанность.

При необходимости - готова посмотреть документы и предоставить правовой анализ ситуации. Для этого вам необходимо прислать документы в личных сообщениях.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Метелин Андрей Анатольевич
22.12.2015, 16:28

Формирование и распределение стимулирующих надбавок в государственном детском саду - особенности и контроль

Кем выделяются средства на стимулирующие надбавки в государственном детском саду? Может ли быть задержка или отказ в выплате стимулирующих надбавок для детского сада, присоединённого к школе, если учителя надбавку получили? На каких специалистов выделяются стимулироующие надбавки в детском саду? Могут ли из стимулирующих надбавок начислятся отпускные, доплачиватся премия нянечкам, выплачиваться надбавки логопеду, музыкальному работнику, заведующей детского сада? Кто и как контролирует распреденление и выплату стимулирующих?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.04.2022, 16:59

Причины лишения руководителя детского сада стимулирующих выплат - анализ случаев.

Педколлектив детского сада получил стимулирующие выплаты, а руководитель нет. В каких случаях учредитель может лишить руководителя детского сада стимулирующих выплат.
Читать ответы (1)
Галина
09.04.2016, 21:47

Прекращение выплаты надбавки музыкальным руководителям детских садов вызывает вопросы

В 2008 году музыкальным руководителям детских садов стали выплачивать ежемесячную надбавку 15% к заработной плате за должность. В феврале 2016 года руководители детских садов уведомили музыкальных руководителей о прекращении выплаты надбавки, ссылаясь на то, что положение (приказ), по которому начали выплачивать надбавку потеряно, а в нормативных локальных актах не отражена повышающая надбавка, доплата к окладу для категории: музыкальный руководитель детского сада. В бухгалтерии Отдела Образования города положения (приказа) тоже нет.
Читать ответы (1)
Галина
10.04.2016, 19:52

Прекращение выплаты надбавки музыкальным руководителям детских садов - что произошло в 2016 году?

В 2008 году музыкальным руководителям детских садов стали выплачивать ежемесячную надбавку 15% к заработной плате. В феврале 2016 года руководители детских садов уведомили музыкальных руководителей о прекращении выплаты надбавки, ссылаясь на то, что положение (приказ), по которому начали выплачивать надбавку потеряно, а в нормативных локальных актах не отражена повышающая надбавка, доплата к окладу для категории: музыкальный руководитель детского сада. В бухгалтерии Отдела Образования города положения (приказа) тоже нет.
Читать ответы (1)
Светлана
24.09.2015, 20:00

Изменения в трудовом договоре - работодатель просит подписать снижение заработной платы и надбавок. Что делать в такой ситуации?

Сегодня работодатель попросил подписать изменения к труд. Договору об изменении заработной платы и стимулирующих надбавок (в меньшую сторону). А в конце рабочего дня мы узнали, что приказа еще не существует, он его напишет задним числом. Я работаю в детском саду. Скажите, пожалуйста, как нам поступить в этом случае? И могут ли убирать стимулирующие выплаты у бюджетников по причине нехватки средств. Как нам объяснили, бюджет был заложен только на 10 месяцев и, если не убрать надбавки, то зарплату за декабрь мы не получим. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Раиса Михайловна
12.10.2014, 17:29

Может ли РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя и какое объяснение можно привести?

Имеет ли право РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя? Комиссия по выплаты стимулирующих выплат определила добавку к заработной плата определённую сумму (2500). При выдачи заработной платы этой суммы не оказалось. Объяснение: заработная плата по району превышает заработную плату по области поэтому отменили стимулирующие выплаты.
Читать ответы (2)
Диана
11.11.2015, 20:23

Может ли заведующая уменьшить стимулирующие выплаты в детском саду без уведомления работников и необходимости приказа?

Я работаю воспитателем детского сада. Подскажите, пожалуйста, может ли заведующая уменьшить стимулирующие выплаты без уведомления работников? Должен ли быть подготовлен приказ об уменьшении стимулирующих выплат?
Читать ответы (1)
Лилия
01.11.2017, 03:36

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?
Читать ответы (5)
Юлия
16.11.2017, 18:58

Претензия к заведующей

Как правильно написать претензию заведующей от коллектива. Она лишила коллектив на 2 месяца стимулирующих выплат без приказа.
Читать ответы (4)
Яна Р.
21.10.2002, 06:01

Наш руководитель лишил этой помощи меня и ряд сотрудниц как находящихся в декретном отпуске.

Я работаю в госучреждении. Месяц назад пришел приказ вышестоящей инстанции о выплате материальной помощи работникам в размере 1,7 должностного оклада. Наш руководитель лишил этой помощи меня и ряд сотрудниц как находящихся в декретном отпуске. При этом задним числом переделывается положение о выплате нашего подразделения "материалки". Правомерны ли указанные действия и что делать?
Читать ответы (1)