Какая компенсация мне положена по закону за сверхурочное время, проведенное на работе?

У меня нагрузка 32 часа. После окончания учебного года сижу организатором ОГЕ в аудитории 3 экзамена, организатором ЕГЭ в аудитории в 5-и экзаменах, в лагере Умники и Умницы 5 дней и кроме этого ставят работать в лагере дневного пребывания детей при школе. У нас школа большая примерно 70 учителей. Насколько это правомерно. Одни и те же работают, хотя в школе много учителей с большой нагрузкой.

Я работаю в школе учителем англ. Языка уже несколько лет, имею неполную нагрузку (нет ставки). Меня интерисует такой вопрос: имеет ли право администрация школы составлять расписание таким образом, что задействованы все рабочие дни. То есть, я, не имея ставки, работаю все 5 рабочих дней по 2-3 урока в день. Или учитель, имея неполную нагрузку, должен иметь методический день?

Работаю учителем навальных классов в школе. В расписании стоят мои уроки с 4 урока (с 1-3 урок ведут специалисты татарского и английского и музыки). Администрация школы, ссылаясь на новый закон об оразовании, требует чтоб ы я находилась в школе с 8.00.якобы учителя должны отрабатывать свои часы. Почему я должна быть в школе если у меня нет уроков.? на какие законы и статьи я могу опираться?

Я работаю учителем в школе. У меня есть так называемые "окна", то есть, перерывы между уроками. У меня есть первый, второй урок, третьего урока нет (" окно"), а четвёртый и далее есть. Имею ли я право во время свободного третьего урока покидать школу?

Я работаю учителем в сельской школе. Нагрузка 21 час. имею двоих детей (3 и 1 лет). дело в том, что расписание составлено так, что у меня каждый день (5 дней) обязательно есть 5 или 6 уроки. Т.е в день минимум 2 окна в день. Это законно? Имею ли я право говорить о том, чтобы расписание было составлено иначе? Спасибо.

Я работаю учителем в общеобразовательной школе. На следующий учебный год уменьшается количество классов, соответственно уменьшится и учебная нагрузка у учителей. Имеет ли право администрация школы дать мне нагрузку меньше ставки без моего письменного согласия.

Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.

Я работаю в сельской школе учителем, проживаю в соседнем селе (10 км от места работы) каждый день приходится ездить на личном транспорте на работу. Общественный транспорт отсутствует. Положена ли мне какая либо компенсация за амортизацию автомобиля.

Работаю в школе учителем, нагрузка 12 часов, сколько дней отпуска мне положено? Зависит ли количество дней отпуска от нагрузки?

Начался учебный год в музыкальной школе. С 1 сентября были зачислены первоклассники. Преподавателям распределили нагрузку. Было составлено рассписание, согласно преподавательской нагрузке. 6 сентября на пед. совете выяснили, что на занятия явились не все. Установили причину. В моём случае учащийся задерживался из отпуска. О чём администрация школы была предупреждена. Решено было не отчислять их, дождаться приезда. Но 1 октября родители написали заявление, с просьбой своего ребёнка отчислить из музыкальной школы. Время, которое учащегося не было я находилась на работе. И зарплату получила за сентябрь согласно проработанному времени. С 1 октября было сделано новое расписание уже без этого ученика. Завуч по учебной работе написала докладную директору, с просьбой вычесть из зарплаты преподавателя (меня) все часы, что этот ребёнок не посещал школу в размере 100% (занятия 2 раза в неделю, получилось 8 часов). Директор данную бумагу подписал. Вопрос: Считается ли правомочным 100% вычет из заработной платы преподавателя если данный ученик был зачислен в школу 1 сентября 2010 года и отчислен 1 октября 2010 года. Был дан преподавателю в нагрузку, стоял в расписании и преподаватель на время его урока с рабочего места никуда не уходил?