Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выжить без зарплаты во время карантина - опыт работника ИП

12.04.2020, 18:13
• г. Ростов-на-Дону

Я работаю у ИП. С 28 марта нас закрыли на карантин (при этом урезав зарплату на 50%). Когда выходить на работу - никто не знает, при этом про ЗП никто ничего не говорит. Подскажите, как прожить месяц совсем без денег?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Когда выходить на работу Урезали зарплату
Ответы на вопрос (1):

Ваш работодатель поступает незаконно. Вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Полина
02.12.2014, 15:56

Оплата рабочего времени в детском саду во время карантина - правомерность уменьшения заработной платы

Скажите, пожалуйста, как оплачивается рабочее время во время карантина в детском саду? Я работаю воспитателем, садик закрыли на карантин, мы ходим на работу, отрабатываем все рабочее время (метод. Работа, оформление и т.д), но нам оплачивают 2/3 зарплаты за этот период карантина. Прав ли наш работодатель?
Читать ответы (2)
Виктория
26.03.2020, 14:40

ООО отправляет сотрудников на карантин за свой счет и не выплачивает зарплату за март - законная ли позиция предприятия?

Наше предприятие "ООО" С 30 марта нас отправляют на карантин, но при этом они сотрудникам сказали о том, что на карантин вы идете за свой счет Они отправляют на карантин и плюс к этому они не дают зарплату за март (зарплата за март должна быть 3 апреля) Т.е людей они отправляют на карантин вообще без денег! Законно вообще их действия?
Читать ответы (1)
Сергей
06.11.2015, 23:11

Проблемы с задержкой зарплаты и некорректным увольнением - что делать?

На прежнем месте работы постоянно задерживали зарплату, устал жить без денег, искал другую работу. Когда работа была найдена, решил увольняться, но при увольнении мне так же не произвели полный расчет и уволили задним числом, подскажите как поступить в этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
01.04.2020, 05:31

Карантин в Иркутске лишил медицинскую сестру оплаты за работу - что предоставляет руководство в этом случае?

В связи с эпидемией в Иркутске, проктически всё закрыли на карантин. Я работаю медицинской сестрой в Дневном стационаре, наше отделение закрыли на карантин с 30 марта. Я осталась без работы, но и без дальнейшей оплаты. С 1 апреля должны были предоставить работу в поликлинике, но и ее закрыли на карантин. Сегодня меня попросили написать на два дня на отпуск без содержания, а с 6 апреля на очередной отпуск, который должен быть у меня в октябре. Вопрос: хотелось бы точно узнать, если я на карантине и нет для меня работы, должно ли руководство предоставить мне оплаченные дни карантина, а вот не отпуск, который мне нужен был в октябре.
Читать ответы (2)
Надежда
08.04.2020, 17:47

Медсестра дневного стационара - закрыли на карантин, отправили в отпуск, но что дальше?

Работаю медсестрой дневного стационара. Закрыли на карантин с 30 марта, т.к не работы отправили в очередные отпуска. Поовомерно ли это. Насколько я понимаю если закрыли на карантин должны платить минимальную зп на время карантина. Вот получила 19000 тыс отпускных, и до конца месяца сиди в очередном отпуске, а что дальше?
Читать ответы (1)
Наталия
01.02.2016, 14:11

Оплата рабочего времени в детском саду во время карантина - правомерность удержания 2/3 тарифного оклада

Скажите, пожалуйста, как оплачивается рабочее время во время карантина в детском саду? Я работаю воспитателем, садик закрыли на карантин, мы ходим на работу, отрабатываем все рабочее время (метод. Работа, оформление и т.д), но нам оплачивают 2/3 тарифного оклада за этот период карантина. Прав ли наш работодатель?
Читать ответы (1)
Екатерина
10.04.2020, 21:15

Бывшая хозяйка не выплачивает зарплату - история бывшей кассирши столовой во время карантина

Работала в столовой кассиром, закрыли на карантин. Сейчас работаю в другом месте. Прежняя хозяйка не отдает зарплату, говорит как выйдем на работу, так отдам, но я уже у нее не работаю. Подскажите пожалуйста, что делать.
Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна
13.10.2014, 16:28

Проблемы с задержкой зарплаты - что делать и как поступить?

Мужу задерживают зарплату, в августе была зарплата за июль, в конце августа аванс и в начале октября аванс. Больше никаких поступлений не было. На вопросы по поводу зарплаты никто ничего не знает. Что нам делать и как поступить мы не знаем. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Юлия.
03.04.2020, 21:52

Отказ в выплате зарплаты во время карантина - законное ли это действие?

Работаю частной организации, зарплата белая. Все сотрудники отправлены на карантин. Отказывают в зароботной плате даже за март. Говорят после карантина. На сколько это правомерно?
Читать ответы (2)
Ольга
20.04.2020, 08:18

Работа на ИП в условиях карантина - правомерность трудоустройства и выплаты зарплаты

Работаю официально на ИП. Официальная зарплата 14 тысяч + не официальная 13 тысяч. До 13 го числа отправили на карантин. Разрешения на работу в реестре нету, но нас всех вызвали на работу. (магазин не продовольственных товаров) Вопрос 1) Можно ли нам работать? 2) Если не выходить на работу должен ли ИП оплатить зарплату и в каком размере? (Сам начальник не говорит про зарплату)
Читать ответы (1)