Рентгенлаборант не согласен на перерыв на обед - имеет ли право администрация б-цы принудить его?

₽ VIP

Полностью отказаться от обеденного перерыва в пользу сокращения рабочего дня нельзя. Подобная практика является нарушением Трудового кодекса, в котором говорится, что каждый сотрудник в течение дня обязан отдыхать

Уважаемая Светлана !

Статьей 107 Трудового кодекса РФ, далее ТК, определены виды времени отдыха

Видами времени отдыха являются:

- перерывы в течение рабочего дня (смены);

- ежедневный (междусменный) отдых;

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

- нерабочие праздничные дни;

- отпуска.

Статья 108 ТК установлены перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, воппрос о перерыве на обед для Вас полностью зависит от Вашего работодателя. Пишите заявления и просите установить Вам хотя бы перерыв на обед 30 минут. Это уже будет для Вас Победа.

Удачси Вам.

Я не претендую на сокращение рабочего дня, просто у меня он увеличивается за счёт этого часа обеда. Я работаю одна, а больных с травмами привозят в любое время, и в обед тоже. Не будет же больной ждать целый час! А как же постановление-Если продолжительность рабочей смены не превышает шести часов, то с учетом мнения работников работы могут производиться без предоставления перерыва для отдыха и питания.