Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На бланке приказа имеется дата его издания, графы подпись руководителя - нет.

12.04.2020, 20:30
• г. Архангельск

На бланке приказа имеется дата его издания, графы подпись руководителя - нет.

Читать ответы (3)
Подпись руководителя Бланк приказа
Ответы на вопрос (3):

Геннадий, при таких обстоятельствах приказ об увольнении недействителен. Фиксируйте его на фото. Очень трудно оценивать Вашу ситуацию. Есть конфликт интересов либо нет. Возможно, что работник отдела кадров просмотрела отсутствие визы на приказе.

Спросить

Здравствуйте! Приказ об увольнении без подписи работодателя не имеет юридической силы. Согласно ст. 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Таким образом, без соответствующих подписей этот документ будет являться лишь проектом приказа, без каких либо правовых последствий.

Спросить

Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству, днем прекращения трудового договора является последний день работы. Этим числом и должен быть приказ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Сергей
22.02.2019, 15:06

Судебное признание ничтожным приказа федерального органа - возможность на основаниях неправомерно примененной подписи

Может ли суд признать приказ федерального органа ничтожным по следующим основаниям: 1.Подпись руководителя выполнена с применением факса либо принтера 2. Дата издания приказа указана ранее, чем дата на бланке. (задним числом) Каким законом регламентируется порядок и требования для издания приказов гос. органами?
Читать ответы (1)
Геннадий
12.04.2020, 20:44

Приказ вступает в силу с даты издания или с даты подписания руководителем? Даты подписания руководителем на бланке приказа нет.

Приказ вступает в силу с даты издания или с даты подписания руководителем? Даты подписания руководителем на бланке приказа нет.
Читать ответы (1)
Виктор Шохирев
14.01.2012, 04:41

Может ли быть применен приказ с факсимильной подписью работодателя?

Меня гнобит начальник ЧОПа, наказывает, при этом в приказах он использует штамп с факсимильной подписью работодателя. Вопрос: Может ли подлежать применению приказ с факсимильной подписью работодателя. Кстати, сам работодатель об издании этого приказа не знает!? На каких первичных документах также запрещена факсимильная подпись? Право на использование факсимильной подписи.
Читать ответы (1)
Jean
10.09.2014, 18:05

Правовые последствия отсутствия года и даты расторжения трудового договора в приказе работодателя - вопросы и ответы

Прошу дать разъяснение по следующей ситуации. Работодатель издал приказ, согласно которому расторгнул трудовой договор за прогул (подпункт «а» пункта 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Но в этом приказе обращает на себя внимание следующее: - в дате издания приказа указаны день и месяц, но вообще не указан год; - в приказе отсутствует дата, с которой расторгается трудовой договор. Прошу, пожалуйста, ответить на три вопроса: 1) какие правовые последствия влечет за собой отсутствие в дате издания приказа о расторжении трудового договора года издания этого приказа, а также отсутствие в нем даты, с которой расторгается трудовой договор? 2) учитывая наличие в приказе указанных недостатков, какое требование в суде нужно заявить: о признании этого приказа незаконным или о признании этого приказа недействительным? 3) является ли основанием для признания расторжения трудового договора незаконным отсутствие в дате приказа о расторжении трудового договора года его издания, а также отсутствие в этом приказе даты, с которой расторгается трудовой договор? Буду очень признателен за ваши ответы.
Читать ответы (1)
Сергей
17.04.2011, 17:40

Действительно ли приказ по увольнению может быть издан задним числом?

Работник написал заявление по собств. Желанию уволитт его 20 января. Приказ издан 20 января (дата проставлена на бланке приказа), но в книге регистрации приказов зарегистрирован 21 января. Считается ли такой приказ по увольнению работника изданным задним числом? Существуют ли закрепленные законом требования к дате регистрации приказов по персоналу и ее привязке в дате издания этого приказа?
Читать ответы (3)
Ирина
22.12.2008, 10:40

Проверяющие организации потребовали документ (приказ) о назначении гл. редактора во второе издание.

Как правильно оформить приказ. У нас в организации один и тот-же человек является главным редактором двух изданий, при этом почему-то два года назад, когда его оформляли на работу в приказе написано: "Назначить на должность гл. редактора такого-то издания" , про второе издание ничего не написано, в трудовой так же запись о принятии на работу гл. редактором одного издания. Проверяющие организации потребовали документ (приказ) о назначении гл. редактора во второе издание. Как поступить, такого приказа нет, могу оформить приказ задним числом (т.к. регистрация приказов до недавнего времени вообще не велась), но как его правильно оформить? Или, может быть, это делается как-то по другому? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Светлана
03.02.2014, 12:36

Легитимность приказа о проверке сумок сотрудников без подписи руководителя - правомерное уточнение

Администратор магазина создала приказ о проверке сумок сотрудников при выходе с работы. Печати и подписи самого руководителя не было. Была только подпись администратора и сотрудников магазина. Имеет ли силу такой приказ. Могу ли я обратиться к руководителю с уточнением о его знании об этом приказе.
Читать ответы (2)
Анжелика
28.11.2018, 07:44

Различия между выпиской из приказа и копией приказа - два разных мнения.

Чем отличается выписка из приказа от копии приказа. Есть 2 мнения. 1: выписка-это выдержка из приказа, которая заверяется удостоверенным лицом (без подписи руководителя), копия-это полный текст приказа (без подписи руководителя) 2:копия-это ксерокопия приказа с подписью руководителя, которая заверяется удостоверенным лицом, выписка-это не важно весь документ или часть, но там нет подписи руководителя, а только заверяющая подпись. Возможно сумбурно написано. Спасибо!
Читать ответы (1)
Владимир
12.08.2015, 13:38

Как доказать, что муж был допущен к работе с даты издания приказа, если нет указанной даты в трудовом договоре?

В приказе о приеме на работу есть дата издания приказа, но не указана дата, с которой муж был принят на работу. Трудовой договор с ним не заключался. Сейчас работодатель отказывается, что принимал мужа на работу и к работе его не допускал. Можно ли доказать, что муж был допущен к работе с даты издания приказа?
Читать ответы (1)
Андрей
30.10.2015, 16:55

Вопросы оформления увольнения - что следует делать, если работодатель не подписал заявление и не выдал трудовую?

Описание: на моем бланке заявления на увольнение мой непосредственный начальник поставил визу не возражаю, подпись, дата, также на бланке имеется штамп вх.коресп. Без подписи. Прошел обходной лист, сдал спец одежду, сдал электронный пропуск, а заявление ген. директор не подписал, приказ не издал, и конечно, трудовую с расчетом не выдал. Данный бланк заявления он мне лично вернул в руки. Если предположить, что я его оставил в канцелярии на подписи, будет ли считаться, что данное заявление принято работодателем? И если да, то на работу не выходить и ждать истечения 2-х недель начиная с даты в заявлении, а потом явиться за расчетом с трудовой?
Читать ответы (1)