Муж работает кочегаром, сутки через двое, как ему должны поставить дни, сколько выходных и рабочих дней например за месяц.

Сколько в ежегодном отпуске должно быть рабочих дней и выходных дней? Т.е. если я взял 14 дней отпуска, 4 дня отпуска, которые выпали на рабочие дни. Сколько мне еще положено отпускных дне?

Должно ли быть при скользящем графике работы чёткое количество рабочих дней и чёткое количество выходных дней, например 2 дня через 2 или сутки через трое, или как в моём случае: 4 дня рабочих два выходных, затем пять дней рабочих один выходной, опять 4 дня рабочих, один выходной, и так каждый раз по-новому, никакой стабильности?

Я работаю сезонным кочегаром в сельськой школе, нас работает 3 человека. Сколько часов я должен отработать в сутки, в неделю, в месяц, если мы работаем сутки через двое. Должен ли быть обеденный перерыв или нет?

Добрый день! У музейного смотрителя суббота - рабочий день. Выходные - воскресенье и понедельник. Праздничный день 4 ноября выпадает на субботу. Если смотритель будет работать 04.11.2017, как оплатят этот день, как обычно или в двойном размере? И еще вопрос: если 4-ое сделать выходным, то наверное нужно сделать приказ о переносе рабочих/выходных дней, например рабочим днем сделать 6-е ноября, а выходным 7-ое? Или совпадение праздничного и рабочего дня ни на что не повлияет?

Муж работает трактористом в ЖКХ, зарплата 9000, с ноября устроился кочегаром в садик, сутки через три, кочегарам также зарплату платит ЖКХ, ему по совместительству оплачивают всего 50% от минималки, т.к. по совместительству, а кто в ЖКХ не работает-100%, правомерно ли это? Получается работает он 9 суток в месяц, а получает 3500?

По договору поставка должна произойти в течении 30 рабочих дней. Договор был заключен с магазином. Магазин работает без выходных. Как тогда считать рабочии дни.

В трудовом договоре оговорено, что работнику предоставляется 36-часовая рабочая неделя, а выходные по графику. На самом деле, отработав каждый месяц, по 24 часа смена, сутки через сутки, а затем смена сутки через двои, получается 10-11 смен в месяц. Попросив у бригадира выходной, он ответил, что выходным считается день после первых суток и 2 дня после вторых суток. В расшифровке о начислении стоят рабочие дни (25 или 27 дней) и (165 или 150 часов). Скажите, пожалуйста, должны ли предоставить выходные за переработку или оплатить? Спасибо за ответ.

По договору комиссии со мной должны произвести расчет в течении 30 рабочих дней. Как посчитать рабочие дни? это дни без субб. И воскр.? даже если эта организация работает без выходных?

Через пол года положено отпуск 14 дней-Такой вопрос включаются в эти дни выходные или 14 рабочих дней без выходных? 4 дня рабочих отгуляла сколько можно ещё взять (хочу поехать 19 июня в отпуск и 29 числа на работу сколько я отгуляю?

Ситуация следующая, сторож работает по графику (сутки через двое) по одному человеку в смену и один из работников другой смены ушел в отпуск на две недели. Работодатель заставляет оставшихся выходить на работу через сутки но ведь по сути эти дни наши выходные или я ошибаюсь. И как в таком случаи должна произвестись оплата.