Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заработная плата выплачивается с задержкой больше чем на месяц, премиальная часть выплачивается в конвертах.

17.05.2012, 13:22
• г. Нижневартовск

Зароботная плата выплачивается с задержкой больше чем на месяц, премиальная часть выплачивается в канвертах.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру

Спросить

Юрий, можете обратиться в трудовую инспекцию, но я почти уверен что в конвертах Вам вообще перестанут платить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина
29.08.2016, 07:44

Возможно ли не выплатить премию при увольнении по Дополнительному соглашению к трудовому договору?

Могут ли лишить премии или не выплатить при увольнении, без основания если: В Дополнительном соглашении к трудовому договору указано что: "Заработная плата может в себя включать премии. Премиальная часть заработной платы устанавливается по усмотрению Работодателя и выплачивается в случае ее утверждения Генеральным директором. Регулируемая премиальная надбавка с максимальным размером до"
Читать ответы (2)
Андрей Александрович
05.10.2012, 17:30

Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?
Читать ответы (3)
Елена
18.11.2014, 13:13

По трудовому договору в организации выплачивается заработная плата с задержкой.. имеем ли мы право написать жалобу?

По трудовому договору в организации выплачивается заработная плата с звдержкой.. имеем ли мы право написать жалобу?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.02.2017, 14:00

Сроки выплаты больничного по беременности и родам исходя из Трудового договора

Нахожусь на больничном по беременности и родам с 10.01.2017 г. Больничный оригинал предоставила 16.01.2017. Когда мне должны выплатить больничный. Сроки выплаты зарплаты согласно ТД: «4.4. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца путем перечисления на расчетный счет Работника, указанный им для этой цели:-первая часть заработной платы выплачивается 31 (30) – го числа отработанного месяца в размере 50 % от должностного месячного оклада;-полный расчет по заработной плате за отработанный месяц производится 15 числа месяца, следующего за отчетным.».
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.04.2017, 15:20

Отсутствие выплаты премиальной части зарплаты без объяснения причины - что делать?

Суть вопроса-моя зар. плата разделена на окладную и премиальную часть. Премиальная часть не выплачивается на протяжении трех месяцев без объяснени я причины.
Читать ответы (1)
Наталья
13.04.2016, 12:11

Выдача аванса в ООО нарушает законодательство, если заработная плата выплачивается дважды в месяц

Если в ООО заработная плата выплачивается 2 раза в месяц-аванс выдается 1 числа каждого месяца, а заработная плата за предыдущий месяц 15 числа не нарушаем ли ты законодательство? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Таня
17.02.2003, 17:41

Прав ли мой работодатель, задерживая выплату заработанного на месяц?

Повторно. (Первые три раза ответов недождалась). "ТК РФ. Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы". - "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца..." Вот наш работодатель и выплачивает ее два раза в месяц, берет зарплату и дробит ее на две части, т. е., за отработанный декабрь я получила 30 процентов зарплаты 15 января, а остальное мне отдадут только 30 января - на таких условиях заключен коллективный договор, и в нем нет слов об авансировании. Получается, что большая часть заработанного мною выплачивается мне с задержкой на месяц. Но! Формально буква закона соблюдена, - ведь не реже двух раз в месяц! А что на самом деле значит "не реже чем каждые полмесяца"? Прав ли мой работодатель, задерживая выплату заработанного на месяц?
Читать ответы (2)
Ольга Николаевна
17.09.2014, 07:30

Задержка выплаты заработной платы - на основании какого документа убедить директора в ее изменении?

Ответ на такой вопрос-у нас в организации заработная выплачивается как положено два раза в месяц, но аванс мы получаем как положено 15 числа текущего месяца, а вот заработную плату за данный месяц мы получаем 25 числа следующего месяца, т.е с задержкой и не можем переубедить директора, что заработную плату за текущий месяц мы должны выдавать не позднее 10 числа следующего месяца. Подскажите пожалуйста на основании какого документа нам убедить директора, кроме ТК. За ранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Аягоз Тлеухановна
08.12.2017, 05:24

Регулирование внебюджетной деятельности и заработной платы в бюджетном учреждении - поиск нормативно-правового акта

Добрый день. Я работаю в бюджетном учреждении, заработная плата ниже среднего по региону. Часть заработной платы выплачивается из внебюджетной деятельности. В настоящее время в положении о внебюджетной деятельности предусмотрено, 70 % на заработную плату, 30 % на развитие учреждения. Но руководство решило снизить 50 % на 50 %. Вопрос: каким нормативно-правовым актом регулируется тема внебюджетная деятельности и заработная плата. Спасибо.
Читать ответы (1)