Работница не получила зарплату за отработанный месяц и столкнулась с грубым поведением руководителя
Устроилась в компанию в феврале. Сообщили, что 2 месяца без оформления, далее по договору подряда. Все сотрудники получают зарплату 1 раз в месяц, так как пришла в конце месяца за февраль выплатили 1800 р, отработала весь март с переработками, так как расчет идет в процентах от выполненных заказов. Ни опозданий, ни каких-либо других нарушений не было. В начале апреля изъявила желание уйти, на что мне было предложено отработаю 2 недели, с учетом того, что заработную плату за март мне не сообщили и как она считается мне никто тоже не сообщил. В итоге 5 апреля мне сообщают смешную сумму - 27 000 р.. причем в апреле я продолжала работать, до 6 апреля включительно. На мой вопрос, откуда взялись 2 недели, если я не оформлена никак, мне сообщили в грубой форме, что если я не отработаю 2 недели, за март я даже этой суммы не увижу. Соответственно, я прекратила свою деятельность, ожидая выплат за март. Руководитель хамски ответил, что я ничего не получу и заблокировал все мои номера. Причем за отработанные дни в апреле я не прошу посчитать, прошу выдать хотя бы сумму 27000 р при работе 3-1 по 12 часов целый месяц. Имеет ли он право не выплачивать зарплату за полный отработанный месяц?
Добрый день! Напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию и приложите все имеющиеся доказательства вашего не оформления, не выплаты заработной платы.
СпроситьВ трудовую инспекцию уже написано, рассматривают 30 дней, в какую прокуратуру писать? По месту нахождения офиса или по месту регистрации юр лица?
СпроситьПишите жалобу по месту регистрации юридического лица, с указанием в жалобе адреса юридического лица и фактического нахождения.
С уважением.
СпроситьВы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты, но так как Вы не были оформлены, то Вам придется там также доказывать и факт трудовых отношений.
СпроситьСотрудник был принят 03 февраля и уволен 27 марта. Как произвести расчет среднего заработка за последние 3 месяца для центра занятости. Мы берем только один отработанный полный месяц - февраль? Нужно ли делить сумму выплаты в феврале на 3 или на 1?
Мой муж подал заявление на увольнение с 1 апреля 2008 г с иностранной компании осуществляющей деятельность на Территории РФ
За две недели как положено и отработал их.
В день зарплаты расчет с ним не был произведен, даже не была выплачена премия за предыдущий месяц (февраль) которая выплачивается с опозданием на 1 месяц,
Бухгалтерией и отделом кадров было сказано что все выплаты и трудовая книжка, будут выданы в последний рабочий день т.е 31 марта.
31 марта ему была выдана премия за февраль, а окончательный расчет за март, не был произведен, и выплаты будут произведены в конце апреля, и не полном объеме.
В течении какого времени по законам РФ производится расчет с сотрудником при увольнении? Как у него есть права?
28 марта я уволился, в этот же день были переведены алименты за март. 4 апреля организация окончательно со мной рассчитывается, и с этой суммы также удерживаются алименты. Кстати сумма, полученная мной 4 апреля числится как доход за апрель месяц. Бывшая жена пришла к приставам и сказала, что сумму, которую она получила 4 апреля должны записать на март месяц, а апрель посчитать алименты как безработному. Права ли она?
1 апреля было обнаружено что счетчик по газу не работает где то примерно чуть больше месяца, сразу сообщили на газовый участок 4 апреля счетчик заменили. За февраль, март было начисленно к оплате 3378.43,но потом эта сумма изменилась и стало 7778.28.стал узнавать откуда такая сумма говорят включил туда апрель, но в апреле уже счетчик был. Законно это или нет?
Что делать в этой ситуации? Мой магазин закрыли в феврале месяце я работала там в должности Директора (ООО Торг стиль) руководитель предложил перейти в другой магазин на должность Директора но там юридически другая фирма Дарт дизайн. Я проработала в этом магазине до 22 марта в этой должности но по документам числилась в Торг стиле. 22 марта приехав на совет Директоров мне сообщили что я вообще ни Директор а Администратор и числюсь не в Москве а в Мытищах Московской обл. Я на это согласия не давала. С октября 2013 года я являюсь инвалидом 2 группы. Часы которые мне положено работать по 140 было больше отработано почти по 200 часов зарплату за апрель месяц мне вообще выплатили только по официальной зарплате которая в размере 14000 руб было выплаченно 8900 в нашей компании черная и белая бухгалтерия. Хотя моя зарплата совершенно другая есть квитанции о выплате моих зарплат и сотрудников моего магазина. Я не согласна с сокращением меня должности и выплаты зарплаты за апрель месяц. Как доказать свою настоящию зарплату и что нарушают все мои права инвалида? Предлагала компании разойтись по хорошему и заплатить мне за 2 месяца зарплату которую я получала по бел и черной бухгалтерии но они не хотят.
Была сотрудником ПАО Совкомбанка с 20 февраля 2017 г., изначально было предложение об оплате оклад +премия, в итоге отработав полный месяц март, получила только оклад 9000 р. Уволилась 19 апреля 2017 г. Получив только оклад за отработанные дни в апреле, а премию за март так и не перечислили, аргументируя тем, что я не отработала испытательный срок 3 месяца. Скажите, могу я рассчитывать на выплату премии?
За февраль и март 2020 года не получала заработную плату, далее заставили уйти в отпуск без содержания на апрель и май. уволилась в конце мая, получила справку 2-ндфл, в которой с февраля по май я якобы получала зарплату. Как доказать, что выплат не было, а справку сфальсифицировали?
Я написал заявление об увольнении, работодатель просит меня отработать 2 недели, я оформлен по ТК РФ, если я не отработаю 2 недели, мне обязаны выдать зарплату за прошлый месяц работы или нет? То есть если я отработал за месяц Апрель 7 дней и написал заявление в конце апреля и не отработал 2 недели, мне должны отдать ЗП за апрель или нет?
Сложилась следующая ситуация: работодатель выплачивал заработную плату следующим образом:
За январь: частями в феврале, апреле, июне, июле. Выплачена полная сумма.
За февраль: частично в июле
За март, апрель, май, июнь: не выплачено ничего
За июль: полностью выплачено в августе
Далее идет больничный по сей день.
Вопрос: при такой схеме выплаты заработной платы, могу ли я приставить работу на основании статьи 142 тк рф?
Скажите пожалуйста отработала 3 недели на предприяти, с 14.02, аванс 25, расчёт 10 числа каждого месяца, оплатили аванс 25.02. Сегодня 9.03 завтра расчёт, а мне предложили более выгодную работу, могу ли я уйти без отработки, и выдадут ли мне мой расчет (оплата по месяцам, т.е 10.03 я получу за февраль) меня интересует, выдадут ли мне расчёт за март, т.е 10.04 за мои отработанные 9 дней, если я н еотработаю 2 недели?