Управляющая магазином получила инструкции о сокращении рабочего времени - как это повлияет на продавцов?

13.04.2020, 18:08

• г. Санкт-Петербург

Зам. ген. директора позвонила мне как управляющей о сокращении раб. времени в магазине прод. Товаров, продавцам, т.е. в магазине работает 2 продавца, 2 отдела: мясной и гастроном, я должна устно сказать оному из продавцов, чтобы он работал до 17:00, а второй продавец остается один дорабатывать на 2 отдела до 21:оо. Могу ли я заставить в таком режиме работать сотрудников?

Спасибо.

Читать ответы (2)

Заставить работать
Продавец магазина
Зам ген директора

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

13.04.2020, 18:12,

г. Владимир

Марина, не можете. Нужен приказ и под роспись ознакомить с продавцом. Основание сокращения рабочего времени - если это вынужденный простой, уменьшение рабочего дня по сравнению с трудовым договором должно оплачиваться, т.е простой по вине работодателя, должен оплачиваться в размере 2/3 тарифа.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Бондарев С. И. 4.4

13.04.2020, 18:17,

г. Москва

Конечно можете, при наличии желания и силы убеждения. Возможно это не совсем законно, но это не преступление, а всего лишь правонарушение и то при условии если это получится доказать. Если наложат штраф, то оплатите его и снова станете добропорядочным гражданином. Всегда можно заявить, что платить штрафы это честь для Вас, потому что кто-то же должен содержать государство. Если они не хотят работать по новым правилам пусть увольняются. Объясните, что магазин это частная лавочка и лучше им сохранить работу с частью оплаты, чем потерять работу навсегда с учётом беспрецедентной безработицы сейчас.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России