Лариса
26.03.2020, 11:50
Карантин и отпуск - правила выдачи больничного и возможность их сочетания
Читать ответы (2)
Я нахожусь в ежегодном отпуске. Во время отпуска находилась 14 дней на карантине. Больничный лист был выдан. Правомерен ли отказ работодателя в продлении отпуска на 14 дней? Ссылаются на разъяснения Мин труда о нерабочих днях.
Добрый день, разъяснение минтруда от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696 гласит, что если работник находится в отпуске, то нерабочие дни в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. В вашем случае вы взяли официальный больничный
статья 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
- временной нетрудоспособности работника.
Спросить