Могу ли я проверить через Трудовую Инспекцию правильность начисления моей зарплаты, соответствующих стимулирующих, премии, а так же правильность всех выплат по совмещению или РЗО в соответствии с внутренними актами, положением об оплате труда? Есть такая услуга независимого специалиста?

Здравствуйте. Разумеется, эти вопросы входят в компетенцию инспекции.

Проверка начисления заработной платы и стимулирующих выплат через Трудовую Инспекцию - доступная услуга независимого специалиста?

Правомерность начисления премий в компании с несоответствующим положением об оплате труда

При проверке финансовой деятельности учредителем установлено, что положение об оплате труда и стимулирующих выплатах не соответствует нормам, так как в нем отсутствуют критерии оценки эффективности работы сотрудников. В положении прописан порядок назначения % от сумм окладов на основании служебных записок, в которых расписано, за что сотрудник просит выплатить премию. Правомерно ли начисление таких стимулирующих выплат (премий) сотрудникам по положению, даже если оно не соответствует региональным требованиям. Все сотрудники ознакомлены с таким положением об оплате труда и стимулирующих выплат. Если учредитель снимет все премии, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Нарушение распределения стимулирующих выплат в школе искусств - как действовать в подобной ситуации?

Работаю в школе искусств преподавателем. У нас в школе существует такая практика: директор выписывает премии из стимулирующих выплат фонда оплаты труда своим людям по договоренности. Потом они наличные ему передают из зарплаты. Стимулирующие выплаты распределяет сам. Как поступить? Ведь фонд оплаты труда должен идти исключительно на выплаты работающим в организации, а не на нужды школы или в карман директору.

Читать ответы (1)

Как проверить правильность начисления заработной платы воспитателю детского сада и выяснить сомнения в начислении

Куда можно обратиться по поводу правильности начисления заработной платы воспитателю детского сада? В особенности есть сомнения в начислении стимулирующих выплат. В других дет. садах того же города стимулирующие выплаты на порядок выше... помогите пожалуйста советом.

Читать ответы (2)

Можно ли обратиться в инспекцию по труду после увольнения для проверки начисления заработной платы?

Могу я после увольнения обратиться в инспекцию по труду с просьбой проверить правильность начисления заработной платы, т.к. сомневаюсь в том, что все начислено верно и специалиста который может проверить у меня нет.

Читать ответы (1)

Опасения невыплаты премии две недели до увольнения - доказательства в суде и документы для обращения в Трудовую инспекцию

В данный момент дорабатываю две недели до увольнения и есть опасения, что не заплатят премию. Зарплата состоит из двух частей: 1. Оклад, прописанный в трудовом договоре. 2. Ежемесячная премия в фиксированном размере. В трудовом договоре её нет. Только такая формулировка: Работнику устанавливаются дополнительные выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда и поощрении работников. Само положение подписала при приеме на работу не глядя, не знаю прописаны ли там конкретные суммы. Премия начисляется как разовая. У меня на руках расчетный листок, где прописана начисленная премия и сумма к выплате. Будет ли это доказательством в суде для выплаты? Какие другие документы собрать для обращения в Трудовую инспекцию в случае невыплаты? Еще у нас постоянные задержки по зарплате. Если подать жалобу будет ли штраф и в каком размере?

Читать ответы (1)

Судебный иск работодателя против бухгалтера по поводу выплаты зарплаты за совмещение должностей

Бухгалтером не умышлено согласно положения по оплате труда была выплачена заработная плата за совмещение должностей не в фиксированной сумме а в процентном отношении с применением стимулирующих выплат на совмещение. Работодатель подал в суд на бухгалтера за выплаченную им зарплату не правомерно и на возмещение её с бухгалтера. Зарплата производилась по целевому назначению в пределах лимитов на фонд оплаты труда на стимулирующие и компенсационные выплаты. Прав ли руководитель и как защитить себя бухгалтеру.

Читать ответы (3)

Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей

В труд. Договоре написано за выполнение обязанностей работнику выплачивается оклад а также может быть выплачена премия в соответствии с положением по оплате труда. Выплата премии производиться в порядке указан. В положении о премировании. А в положении о премировании: что под премированием следует понимать выплату работникам денеж. Сумм сверх оплаты труда (оклад) , установленные штатным расписанием. В штатном расписании есть оклад (согласно труд. Договору) и рядом ежемесячная премия 40%. Всем сотрудникам из месяца в месяц выплачивается эта премия в размере 40% от оклада. Подскажите, сейчас хотим лишить 100% премии одного из сотрудников, издали приказ за недобросовестное исполнение своих долж. Обязанностей. Есть ли риски проиграть дело в суде? Так как работник собирается обратиться в суд и труд. Инспекцию.

Читать ответы (4)

Независимая проверка начисления пенсии - возможности и стоимость

Социальное право пенсии. Ищу независимого специалиста, который может проверить правильность начисления пенсии. Сможете рассчитать пенсии из моих данный ДА или нет и цена?

Читать ответы (1)

Невыплата стимулирующих выплат с апреля 2018 года - нарушение положения о комиссии по распределению

С апреля 2018 нам не выплачивают стимулирующие выплаты ссылаясь на дефицит денег. В декабре выплатили премию (написано в расчетном листке). на просьбу разъяснить почему не выплачиваются стимулирующие выплаты ответили, что по итогам года была назначена и выплачена стимулирующая выплата, т.е. та самая премия. Правомерны ли действия, если в положении об оплате труда сказано, что комиссия по распределению стимулирующих выплат заседают каждый месяц?

Читать ответы (1)

Как написать заявление в бухгалтерию для проверки правильности начисления больничного?

Проблема такая. Есть сомнения по поводу правильности начисления больничного. Какое заявление нужно написать в бугалтерию, чтобы проверить правильность начисления?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проверка начисления заработной платы и стимулирующих выплат через Трудовую Инспекцию - доступная услуга независимого специалиста?

Новосибирск - онлайн услуги юристов