Законность вывода мамы на работу по внутреннему проказу в детском саду на свою ставку в период с 16 по 30 апреля?

Угроза сокращения моей ставки в детском саду – какова производственная необходимость и могу ли я отказаться?

Я работаю в детском саду. Оформлена на ставку на время дикретного отпуска, до этого была на 0,5 ставки. Заведующая грозит меня перевести опять на 0,5 по производственной необходимости. Какая может быть производственная необходимость и могу ли я отказаться от ее условий.

Читать ответы (2)

Основное место работы и совмещение - законность работы на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы.

Если работник работает на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы, законно ли если 0,5 ставки делопроизводителя считаются основным местом работы, а 1 ставка уборщицы работой по внутреннему совместительству.

Читать ответы (1)

Законность внутреннего совмещения должностей для работника с 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставкой уборщицы

Если работник работает на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы, законно ли если 0,5 ставки делопроизводителя считаются основным местом работы, а 1 ставка уборщицы работой по внутреннему совмещению.

Читать ответы (1)

Когда работник может отказаться от рабочих выходных дней по приказу работодателя

В каких случаях работник вправе отказаться от выхода на работу в свои выходные дни, если работодатель выводит по приказу по производственной необходимости. В трудовом договоре указан график работы 5/2

Читать ответы (1)

Вопрос законности принятия внешнего совместителя музыкального руководителя в детском саду

Скажите, у нас в детском саду приняли на 0,5 ставки внешним совместителем музыкального руководителя из другого детского сада, где она работает нам 1.5 ставки. Мне заведующий отказала отдать эти вакантные 0,5 ставки, И у меня осталась моя 1 ставка. Законно это?

Читать ответы (5)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, случаи производственной необходимости в работе воспитателей в детском саду.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, случаи производственной необходимости в работе воспитателей в детском саду.

Читать ответы (3)

Должны ли работнику доплачивать до МРОТ за совмещение ставок в детском саду?

Работник работает на ставку подсобного рабочего в детском саду базовый оклад 3791 руб, подрабатывает по внутреннему совмещению еще подсобным рабочем, должны ли ему доплачивать до МРОТ за обе ставки.

Читать ответы (1)

Работа музыкального руководителя детского сада - ограничения и предложения по добавлению ставки воспитателя

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на полную ставку, (24 часа в неделю, 4 группы). В связи с производственной необходимостью заведующая хочет мне ещё добавить 0,5 ставки воспитателя на группе (18 часов в неделю) на три месяца. То есть, кроме своей основной работы я должна ещё работать воспитателем на группе с детьми дошкольного возраста. Какой срок я могу работать воспитателем по приказу о производственной необходимости без моего согласия?

Читать ответы (2)

Как оплачивать совмещение должностей и временную замену воспитателя в детском саду?

Работаю воспитателем в детском саду (1 ставка), есть возможность совмещать по должности музыкального руководителя (0.5 ставки). Но по производственной необходимости часто возлагают обязанности временно отсутствующего воспитателя (0.5 ставки) по причине больничного или отпуска. Как в этом случае будет производиться оплата?

Читать ответы (2)

Может ли завхоз в детском саду совмещать работу кастелянши на полставки в свободное время?

Может ли завхоз в детском саду работая на 1 ставку совмещать 0,5 ставки кастелянши (в свободное от основной работы время). Детский сад работает 12 ч.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность вывода мамы на работу по внутреннему проказу в детском саду на свою ставку в период с 16 по 30 апреля?

Салехард - онлайн услуги юристов