Александр
17.05.2012, 20:29
Люди отказались работать и не выходят на рабочие смены, хотят первым доступным способом вернуться обратно.
Читать ответы (1)
Собственно то вопрос из вопроса 1722552. При подписании в служебной записке указывался вид выполнения работ, место дислокации, количество дней командировки и сумма оплаты в 1500 в сутки. Исходя из этого был составлен план, например Иванов едет с 5.05 до 26.05, то есть 21 день и работником были получены средства в размере 21х1500. При нахождении в командировке, уведомили по телефону, что оплачивать будут 500 руб день и рабочие по завершению командировки должны вернуть переполученные средства. Но на таких условиях люди вообще не готовы работать, им угрожают увольнением и штрафами за не выполненную работу. Могут ли они прекратить выполнение работ из за изменения условий оплаты, причем еще и задним числом.