При начислении выходного пособия, в расчет взяли только оклад, без премии. Правильно это?

Может сотрудник требовать перерасчет премии по новому окладу?

Ситуация-1 сентября должен был расторгнут трудовой договор с сотрудником, но сотрудник с 30 августа находиться на больничном, соответственно трудовые отношения продолжаются. Но при этом ему уже выплатили выходное пособие и произвели полный расчет. А так же с 7 сентября заключили доп. соглашение к труд. Дог о повышении оклада. Так же коллективным договором предусмотрено, что ежемесячная премия за август месяц выплачивается в сентябре, но сотруднику уже выплатили премию при расчете выходного пособия с более низким окладом чем предусмотрено доп. соглашением, где указан повышенный оклад. Вопрос - правомерны ли действия работодателя, ведь трудовые отношения продолжаются, а выходное пособие положено только при расторжении трудового договора? Имеет ли право сотрудник требовать перерасчета премии по новому окладу?

Читать ответы (1)

Какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия после сокращения после декрета?

При сокращении после декрета, какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия? После декрета лишили всех премий и надбавок, фактически оставив мне оклад 2013 года. Отработала месяц, меня сократили. При сокращении выплатили выходное пособие с учетом только отработанного месяца. Додекретную зарплату в учет не брали. Прав и работодатель, взяв при расчете зарплату (оклад) за один отработанный месяц после декретного отпуска? Должен ли учитывать работодатель при расчете выходного пособия додекретную зарплату (оклад+надбака)?

Читать ответы (3)

Нужно ли включать в расчет среднего заработка премии к празднику для расчета выходного пособия при сокращении.

Нужно ли включать в расчет среднего заработка премии к празднику для расчета выходного пособия при сокращении.

Читать ответы (1)

Неучтенные премии за внедрение новой техники при расчете пенсии - причины и возможные пути исправления

В те годы, которые я взяла для расчета пенсии я получала хорошие премии за внедрение новой техники, но при расчете пенсии их почему то не учли. Хотя в законе говорится, что расчет пенсионных начислений ведется с полного заработка. Почему премии не учли при начислении пенсии и как это можно сейчас исправить?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель включить выплаченные премии в расчет выходного пособия при увольнении по сокращению штата?

В моем трудовом договоре указано, что работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и размерах, определяемых работодателем. Положение о премировании в организации отсутствует, насколько мне известно. Недавно я был уволен по сокращению штата. За расчетный период для начисления выходного пособия (12 мес.), предшествующий увольнению, мне были выплачены две премии. Обязан ли работодатель включить суммы этих премий в мой суммарный заработок при расчете выходного пособия, то есть, входит ли в систему оплаты труда премия, указанная (без размера) в трудовом договоре?

Читать ответы (8)

Какие выплаты официально предусмотрены в случае сокращения штатов?

Скажите пожалуйста, какое выходное пособие я получу при сокращении штатов? Всё время работы я получал оклад+премия 25%+надбавка 10%. Все выплаты официальные, никакой серой зарплаты. В качестве выходного пособия мне выплатят только оклад, или же всю сумму включая премию и надбавку? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Несоответствие расчёта выходного пособия и учёта премии за выполнение дополнительных работ - правильно ли это?

При расчёте выходного пособия по сокращению не была учтена сумма премии за выполнение дополнительного объёма работ. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать оплату больничного при учете ежемесячной премии в зарплате?

Ваш вопрос. Подскажите пожалуйста по оплате больничного, работаю в банке стаж более 10 лет, зп состоит из оклада и ежемесячной премии, интересует вопрос среднедневной заработок берётся в расчёт с оклада или со ср. Зп с учетом премий? Если я правильно понимаю, то беру свой доход за полные 2 года, (взяла доход по справке 2 ндфл, там и оклад и премия) делю на 730 и умножаю на количество дней больничного. Просто оплатили по окладу, а премия у нас ежемесячно столько же сколько и оклад. Считаю что не доплатили. Подскажите пожалуйста как правильно?

Читать ответы (14)

Правильно ли не учитывать начисления из платных услуг при расчете пособия по уходу за ребенком для работника здравоохранения?

Работнику здравоохранения начислялась з/п ОМС +стимулирующие + по приказу из платных услуг, при начислении пособия по уходу за ребенком в расчет взяли только начисления средств ОМС +стимулирующие и все, а начисления из платных услуг не брали в учет, разве это правильно?

Читать ответы (1)

Порядок начисления среднемесячной заработной платы (выходного пособия) для военного пенсионера, уволенного по сокращению.

Военный пенсионер, возраст 46 лет. Работал по скользящему графику сутки - трое, получал должностной оклад + премии. Уволен по сокращению 15 декабря 2008 года, получил выходное пособие меньше своего должностного оклада. В бухгалтерии объяснили это тем, что в январе мало рабочих дней. Объясните пожалуйста порядок начисления среднемесячной заработной платы (выходного пособия). Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При начислении выходного пособия, в расчет взяли только оклад, без премии. Правильно это?

Ярославль - онлайн услуги юристов