Какой период времени нужно отработать, что я выплаты ли 3 оклада по соглашению сторон. Меня хотят уволить с компании ссылаясь на некомпетентность работы, хотя был конфликт с начальником. Говорят не можем выплатить 3 оклада, т. К. Ты работаешь 5 месяцев. Выплачивает только от 1 года работы.

Какой период времени нужно отработать, что я выплаты ли 3 оклада по соглашению сторон.

Как определить максимальный период работы после подписания соглашения о увольнении по соглашению сторон?

Работодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон. Какой период я могу отработать в компании после подписания соглашения. Точнее какой период мне указать в соглашение, если я хочу отработать максимально возможное время.

Читать ответы (3)

Как поступить, если не получаешь зарплату и сотрудники угрожают увольнением

Что делать, если не выплачивают зарплату за целую неделю работы. Говорят, нашли косяк в моей работе и по условиям лишают меня половины зарплаты или увольняют без выплаты, хотя условия не были озвучены, когда я приходил брать работу и не предложено было мне заключить договор. Хотят лишить зарплаты и уволить.

Читать ответы (1)

Право на требование компенсации в три оклада при увольнении по соглашению сторон

Меня хотят уволить по соглашению сторон, имею ли я право требовать компенсацию в три оклада (оклад 8000 руб.) ,имеет ли право работодатель отказать мне в выплате компенсации?

Читать ответы (3)

Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.

Увольняюсь по соглашению сторон. С компенсацией двойного оклада. Во время работы к окладу начисляли районный коэффициент. Какую сумму оклада нужно прописать в соглашении, "голый" оклад или с районным коэффициентом 1,25?

Читать ответы (2)

Как защититься от работодателя, предложившего уволиться по обоюдному соглашению с угрозой и обещанием выплаты пособия

Работодатель предлогает уволиться по обоюдному соглашению сторон. Обешает выплатить пособие за два месяца. Здесь какой-то подвох. Сокрощать не хотят, нужно отработать 2 месяца. Угрожает, что 2 месяца не отработаю-уволит по статье. Посоветуйте. Что делать?

Читать ответы (2)

Окладная политика - какую сумму получит уволенный сотрудник?.

Я была принята на работу в организацию с окладом 65 тыс. Позднее меня перевели на 20 процентов от ставки. На момент увольнения по соглашению сторон мне хотят выплатить 2 оклада. Вот вопрос, какие это оклады - первоначальные 65 тыс. или согласно отработанному времени, 20 процентов от ставки. Спасибо.

Читать ответы (6)

Вопрос законности увольнения по соглашению при сокращении должности декретницы в организации

Хотят уволить с работы по соглашению, а не по сокращению. Обосновывая это тем что в данный период занимаю должность декретницы, но принята была на должность по бессрочному договору в организацию и когда бы декретница вернулась, должны были вернуть на старую, должность. Законно ли в таком случае уволить по соглашению сторон (хотя в организации сокращение)

Читать ответы (2)

«Законность предложения об увольнении по соглашению сторон с выплатами в двойном размере месячного оклада, с вычетом налога»

Меня хотят уволить по соглашению сторон, предлагают выплаты в два месячных оклада, да еще вычитают с этой суммы налог, законно ли это?

Читать ответы (1)

Неурядицы на работе - угроза сокращения оклада и проблемы с оформлением увольнения

На работе случилось не приятная ситуация, до 1 июля 2014 года должны уволить по соглашению сторон. Никаких заявление не подписали, их еще не было. Был приказ об оптимизации сотрудников и передачи дел в другое новое подразделение (в нашем случае это увольнение). Единственное сегодня услышали, что хотят сократить оклад, нам начальница намекнула (ранее говорилось о выплате 2 окладов). Что нам делать если не выплатят 2 оклада. Подписывать одним днем и уходить? Говорят, кто не соглашается находят уйму негативной информации совместно со СБ компании. С сегодняшнего дня начали проверять нашу работу поминутно.

Читать ответы (1)

Спор о выплатах при увольнении по соглашению сторон - отгулянный отпуск и серая схема

Меня хотят уволить по соглашению сторон, но в Соглашении по поводу выплат хотят указать компенсацию за фактическое время отработки, не отгулянный отпуск и выходное пособие за два месяца из расчета оклада, указанного в трудовом договоре. Я настаиваю, чтобы выплаты производились по фактической зарплате, которую я получаю по серой схеме. Кто прав?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой период времени нужно отработать, что я выплаты ли 3 оклада по соглашению сторон.

Брянск - онлайн услуги юристов