Беременной бухгалтерке не предоставляют возможность работать удаленно из-за отсутствия ПК - что делать?

Работодатель лишил беременную сотрудницу рабочего места; выплаты в отпуске без содержания и правомерность действий работодателя

Работодатель лишил рабочего места, так как посчитал, что беременная сотрудница перестала справляться с работой. Сказал, что ей будет выплачиваться МРОТ, но нужно писать заявление на отпуск без содержания до самого декретного отпуска, либо брать больничный лист, который так же будет оплачен. Правомерны ли действия работодателя и действительно ли при отпуске без содержания будет выплачиваться МРОТ?

Что делать, если работодатель требует написать заявление о предоставлении отпуска без содержания

Работодатель не может обеспечить работой на определенный период и настаивает написать заявление о предоставлении отпуска без содержания. Как правильно поступить в этой ситуации? И как должен поступить работодатель согласно ТЗ?

Есть ли максимальный период, в течении которого работодатель может отправлять работника в отпуск без содержания?

Если не писать заявления на отпуск без содержания каковы действия работодателя? Если можно норму закона.

Как сохранить зарплату в условиях экономической нестабильности? Оптимальные решения для работников.

В связи со сложившейся ситуацией в стране работодатели не могут обеспечить работой и принуждают писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Что делать в подобной ситуации.

Может ли работодатель требовать писать заявление на отпуск без содержания?

Работодатель постоянно принуждает писать заявление на отпуск без содержания, или увольняйся, как быть?

Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?

Собираюсь в декретный отпуск в сентябре. Я работаю на севере и мой ежегодный отпуск составляет 59 календарных дней. По графику отпусков мой отпуск стоит как раз в июле-августе-сентябре, т. е. перед декретом. Работодатель в целях экономии вынуждает всех работников писать заявление на месяц без содержания и месяц отпуска, т. е. полный отпуск никому не дает. Имеет ли право работодатель отказать мне в полном заработанном отпуске перед декретом? Имеет ли право работодатель заставлять меня брать месяц без содержания перед декретом? Заявление на оипуск без заявления без содержания работодатель не принимает.

Продолжение отпуска за свой счет - что делать, если заболеешь во время отпуска по графику?

Очередной отпуск по графику, продолжение-отпуск за свой счет, рабодатель требует писать такое заявление пере уходом в очередной. Как быть если во время отпуска по графику заболеешь, ведь дни отпуска не продлить-там уже оформлен отпуск без содержания.

Нехватка работы - начальник принуждает работников писать заявление на бесплатный административный отпуск

Начальник заставляет писать заявление на административный отпуск, так как часто нет заказов, а другой работой обеспечить не могут. Сколько дней в году можно находиться в админ. Отпуске бесплатно?