Может ли сотрудник (вахтёр) государственной организации (лицей) применить ст.142 ТК РФ!?
Может ли сотрудник (вахтёр) государственной организации (лицей) применить ст.142 ТК РФ!?
работник любого учреждения, оформленный по трудовому договору, имеет все права и несет обязанности предусмотренные ТК РФ.
если ваше право на выплату з/п и иных выплат нарушено, то соответственно работодатель несет за это ответственность
СпроситьСотрудник нашей организации едет в командировку в "другую организацию". Можем ли мы обязать "другую организацию" оплатить командировочные расходы нашему сотруднику?
Издан приказ по организации. Можно ли на основании записи телефонного разговора применить к сотруднику меру дисциплинарного воздействия, например, за грубость в разговоре с клиентом, либо обязать сотрудника выплатить сумму за телефонные переговоры в личных целях?
наша организация ликвидируется и будет новая организация. Как правильно принять сотрудника на работу. Или дождаться открытия новой организации, чем это грозит сотруднику.
Пожалйста, сложилась вот такая ситуация: Подрядная организация заключила договор на выполнение работ с организацией, где есть КПП охраняемый. Были подписаны документы о том, что с правилами и порядками организации, где производится работы, сотрудники подрядной организации ознакомлены. Однако, сотруник подрядной организации на КПП был задержан и составлен акт о задержании, в котором указана причина: пытался вынести металл желтого цвета 900 гр. Как мы его сейчас может уволить? Какую статью применить?
Сотрудник нашей организации, не имея на то право, НА ФИРМЕННОМ БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ написал частную жалобу и отправил её, за своей подписью, в вышестоящую организацию. Какие меры дисциплинарного воздействия мы можем к нему применить за незаконное использование фирменного бланка? Спасибо!
Сотрудник организации имеет право подписи договоров на основании доверенности. Действует от имени и за счёт организации. Какова может быть материальная ответственность сотрудника, если в результате сделки по договору организация понесла убыток?
Может ли сотрудник организации уволиться по собственному желанию когда идет служебное расследование, предварительное заключение по которому рекомендации уволить сотрудника по статье повышение должностных полномочии, потеря доверия к сотруднику.
Может ли входить в число учредителей некоммерческой организации (Фонда живописи) государственное учреждение или государственный орган?
Спасибо.