Иза ситуации в России с какрона грипам может ли детектор дома престорелых перевести работников на недельный труд или это самоуправство то есть пришло на работу и уйти от туда можешь только через 7 суток без выхода с теретории и как с этим бороца потомучто дома хозяйство а радители оба там работают и пугает увольнением не нравица увольняйтесь.

Иза ситуации в России с какрона грипам может ли детектор дома престорелых перевести работников на недельный труд

Требование прохождения детектора лжи на работе - законно ли это и есть ли способы избежать его без увольнения?

Ситуация такая, на работе требуют прохождение детектора лжи, если отказываешься, то можешь писать заявления об увольнении! Законно ли это? и возможно ли избежать прохождение на детекторе без увольнения?

Читать ответы (1)

Желаю поменять работу из-за конфликта в коллективе

Работаю в отделении патологии беременных акушеркой. Беременность 10 недель, сейчас из-за конфликта в коллективе хочу поменять работу. Есть справка о переходе на легкий труд. В коллективе просят уйти и написать заявление по собственному. Почтоянно морально давят. Предлагают работу там же но графиком 5:2. Так же требуются им в отдел статистики но там не идет медицинский стаж. График в статистике 5:2 могу ли я туда попросить меня туда перевести или это через увольнение? Отразится ли это на декретных?

Читать ответы (1)

Имеют ли они права отказаться если их неустраивает зарплата за выполненую работу и график работы.

Правильный выход из создавшейся ситуации. У нас в организации в связи с закрытием одного из двух изданий, часть работников пытаются перевести на другие рабочие места. Имеют ли они права отказаться если их неустраивает зарплата за выполненую работу и график работы. Начальство грозить увольнением, мотивируя это тем, что мы Вам предложили вы отказались, поэтому только увольнение, а не сокращение штатов. Подскажите, имеют ли они право работников просто уволить.

Читать ответы (1)

Не представляет возможности сформировать заголовок, так как текст содержит оскорбления и несет негативный характер.

Меня Прядкина Алена я дура я хочу попасть в дедом снова радители пидарасы когда меня рожали меня уранили об обсвальт меня ебут радитили.

Читать ответы (2)

Отказ от перевода на холодный склад - как избежать угрозы увольнения и юридических проблем?

Работаю на теплом складе, построили рядом еще один но только холодный, меня пытаются перевести туда, я отказался, пугают увольнением и по статье, как быть?89135519055

Читать ответы (1)

Незаконное занятие двух основных мест работы - последствия и действия гражданки РФ

Есть некая гражданка РФ, Галина. Она работает на двух работах и на двух работах, как основное место работы есть две трудовых книжки (на одной работе труд. Книжка и на другой труд. Книжка). И та и та работа как основная работа. Галина услышала что это незаконно. Что может быть в этом случае и грозить при худшем раскладе? Что делать в данной ситуации, если работодатель требует и на первой и на второй работе, чтобы Галина была оформлена как на постоянном месте работы? Она не может уйти с одной работы, т.к. ей очень нужны деньги.

Читать ответы (1)

Кассирам банка незаконно предлагается пройти детектор лжи - какие действия могут быть предприняты?

Работаю в банке. Всех кассиров заставляют пройти детектор лжи. При этом нет никаких оснований и распоряжений. Имеем ли мы право отказаться от детектора и что за это может быть?

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы и выплаты зарплаты - как воздействовать на действия директора?

Суть ситуации следующая. Я работаю аварийным механиком. График работы двое суток, через двое. По труд. Кодексу конечно можно сутки через трое. Но что бы была нормальная зарплата, большинство работают как я описал выше. Ранее в других организациях вся такая зарплата выплачивалась полностью на карту и не было никаких вопросов. А в этой организации в начале всё было так же,а после стали половину переводить на карту, а вторую выдавать наличкой по ведомости. Когда пришла пора отпускных, мне их оказывается выплатили только исходя из графика сутки трое. На вопрос директору почему так, был получен ответ, что мол я не магу показывать, что вы работаете двое-двое, так как это нарушение трудового кодекса и т.п. И вообще это он нам делает одолжение, что мы работаем по такому графику. Хотя об этом в самом начале труд. Деятельности об этом меня не предупреждали. Можно ли как то воздействовать на самоуправство со стороны директора? Например, через трудовую инспекцию или ещё как нибудь?

Читать ответы (2)

Роль самоуправства в отказе возвращать - анализ активного действия и бездействия

Вроде бы в ситуации присутствуют признаки этих статей за исключением активного действия, но суть вопроса не в этом,-а может ли присвоение выполнить роль действия при самоуправстве или может ли быть самоуправство самодостаточным, если речь идёт непосредственно об отказе возвращать, т.е.о бездействии?

Читать ответы (1)

Получил повестку на переподготовку и столкнулся с отказом работодателя - что делать?

Получил повестку на переподготовку, сообщил об этом на работе, мне сказали что туда я отправлюсь только через увольнение, что меня никто не будет держать месяц - два! Подскажите законно ли это и как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иза ситуации в России с какрона грипам может ли детектор дома престорелых перевести работников на недельный труд

Волгоград - онлайн услуги юристов