Работники завода сталкиваются с нарушением трудового кодекса во время карантина и угрозами увольнения

Возможность восстановления на службе до полной выплаты денежных средств

Государственный служащий уволен со службы, но выплату в размере 4-х месячных денежных содержаний не получил. Причина – временное отсутствие денежных средств. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Может ли невыплата полной суммы причитающихся денежных средств являться основанием для восстановления на службе до полной выплаты всех причитающихся сумм? Восстановление на гражданской службе до полного расчета по денежному содержанию Государственный служащий уволен со службы, но выплату в размере 4-х месячных денежных содержаний не получил. Причина – временное отсутствие денежных средств. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Может ли невыплата полной суммы причитающихся денежных средств являться основанием для восстановления на службе до полной выплаты всех причитающихся сумм?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - что делать, если начальник предлагает писать заявление без содержания и не подписал график работы

Муж работает на заводе со сменным графиком. Сегодня отработал свою смену, завтра опять его смена, завод не будет работать в связи с отсутствием сырья, мужу предлагают писать заявление без содержания. Поняла, что это нарушение. График работы на август начальник не подписал. Действия моего мужа?

Читать ответы (2)

Оспаривается отказ в выплате компенсации при увольнении по сокращению штата

Была сокращена в связи с сокращением штата, п.2 части первой ст. 81 ТК РФ. В день увольнения были произведены выплаты согласно ст. 178 ТК РФ. Однако Правилами внутреннего трудового распорядка организации закреплено, что в случае сокращения работнику дополнительно полагается компенсация в размере 2 среднемесячных зарплат. Что в день увольнения произведено не было. Конкурсный управляющий признает законность этой выплаты, но относит ее за 3 очередь кредиторов. "...выплата будет произведена Вам в соответствии со ст.ст.127,140,178 ТК РФ при увольнении после выполнения представителем конкурсного управляющего мероприятий, необходимых для получения возможности распоряжения денежными средствами (организации). Компенсация в размере 2 х средних заработков... будет осуществлена в соответствии с п.2 ст.189.84 ФЗ от 26.10.2002 N 127-ФЗ" Законен ли отказ в выплате в день увольнения? Спасибо!

Читать ответы (4)

Ответственность работодателя при не выплате заработной платы в день увольнения - что говорит трудовой кодекс?

Какая статья трудового кодекса говорит об ответственности работодателя при не выплате работнику заработной платы в день увольнения?

Читать ответы (2)

Как будет проходить работа на заводе во время карантина - вахта, спальные места и оплата труда.

Мама работает на заводе уборщицей по графику 5/2 с 8:00 до 17:00, руководство сообщило, что в связи с объявленным карантином, все работники будут работать вахтой по одной или две недели. Организовывают спальные места, трех разовое питание. Сказали, что закроют завод и никого не будут выпускать и впускать. Это законно? И как должна производится оплата труда. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответственность за скрытую рекламу в политическом документе - что нужно знать

Реклама и политика - какая ответственность? Добрый день. Ситуация такова-я выиграла в конкурсе крупной компании. И они от моего имени создали на специальном сайте петицию в госдуму. Таким образом надеясь на вирусное распространение петиции в соцсетях (продвижению будут способствовать). Текст петиции содержит скрытую рекламу (упоминание бренда). Какова моя ответственность за скрытую рекламу в политическом по сути документе?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана

1. В день увольнения 2. Обязан выдать полный расчёт, т.е заработная плата + компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.). Основание, В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что делать, если работодатель отказывается произвести полный расчет с работником в последний день работы и последующих 2 дней, ссылаясь на то, что расчет будет как всегда: в день выдачи заработной платы. И как себя обезопасить от обмана, или частичной выплаты з/п, если заработная плата является черной? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Отзыв лицензии и выплата компенсационной выплаты - вопросы о налогообложении и гарантиях

У Работодателя (Банк) ЦБ отозвал лицензию срок увольнения по сокращению штата 6 октября 2015 на сегодня Работодатель предлагает подписать соглашение Соглашение о прекращении действия. Трудового договора в котором прописано 2. В качестве отступных выплатить работнику компенсационную выплату в размере двух должностных окладов. Но это не регламентировано ни трудовым, ни коллективным договором В устном общение с Отделом кадров было сказано, что выплаты будут через две недели после увольнения Вопросы 1. Такие выплаты будут облагаться НДФЛ и налогами в соц органы 2 Если гарантия, что выплаты проведут если оговорить срок в соглашение о прекращении действия Трудового договора (если не будет выплат то дело будет выйграно в суде при таком пункте)

Читать ответы (1)

Как обезопасить себя от угроз микрофинансовой организации, представляющей службу безопасности?

Здравствуйте, хотела бы узнать, что нам делать? Сегодня звонили с микрозайма и представился со службы безопасности. Дал время на всю выплату в течении часа, если выплат не будет полной суммы, то они будут звонить и писать каждый день и будут доставать всех! В том числе соседей, и родственников. Как их можно усмирить, если они не хотят идти на встречу?

Читать ответы (5)

Страховая компания производит частичные выплаты по страховому случаю при крушении вертолета

Доброго времени суток! У меня погиб отец при крушении вертолета. Ответственность авиаперевозчика была застрахована. Страховая компания признала крушение вертолета страховым случаем и начала производить выплаты. Ссылаясь на договор, страховая компания производит выплату в % от годовой заработной платы погибшего только иждивенцам, но не выше установленного лимита-2 050 000 р. Таким образом выплата производится частично раз в год пока в моей семье есть иждивенец и пока выплата не достигнет лимита. Насколько правомерно производит выплаты страховая компания? Ведь согласно воздушному кодексу РФ, право на получение выплат в таких случаях имеют ближайшие родственники (супруга, дети, отец, мать...) и про иждивенцев в кодексе ничего не написано. Так же в кодексе ничего не написано по процедуре расчета страховой выплаты. Почему она не выплачивается единовременно, а делится частями и зависит от заработной платы погибшего? Как поступить в сложившейся ситуации и куда лучше обращаться за помощью в разрешении этого момента?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники завода сталкиваются с нарушением трудового кодекса во время карантина и угрозами увольнения

Волгоград - онлайн услуги юристов