Оформление рабочих дней директора школы во время дистанционного образования - нерабочие или оплачиваемые?

Я работаю директором школе и веду часы. Это совмещение или совместительство. Нам (директорам) было сказано, что проведение уроков должно быть за пределами рабочего времени директора. Это так? И как это должно быть оформлено правильно? Как это надо отражать в табеле отработанного времени: у меня 2 строки - одна как директор, другая - как учитель. Договор с учредителем у меня только на директора. Спасибо.

Работаю в школе в деревне учителем математики. Школа на дистанционное обучение не ушла, по причине отсутствия больных. После окончания каникул один из детей написал в телефоне смс с вопросом отсутствия заданий по математике с использованием дистанционной технологии обучения. После беседы с директором школы выяснилось, что ребенок болен, школу посещать не может, есть заявление на дистанционное обучение, приказ о работе в такой форме (не ознакомлена) На вопрос о дополнительном соглашении о работе в очной и дистанционной форме директор ответила что это прописано в должностных обязанностях. Но слов дистанционная форма в трудовом договоре нет. Будет ли это работой по сомещееию или совместительством?

С 22 июня 2020 года иду в очередной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 30 календарных дней. В этом году нерабочим днем объявлено 24 июня и нерабочим оплачиваемым днем 1 июля. Должна ли продолжительность моего отпуска быть продлена на 2 дня по аналогии с нерабочими праздничными днями?

Работаю в школе учитель. Ушли на дистанционное обучение, но директор решила что с 21 апреля учителя должны все выйти на работу и работать с детьми дистанционно со школы. Правомерно ли это?

Я главный бухгалтер в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования, 06.02.2020 получила уведомление о сокращении штатной единицы, кроме уведомления не подписывала больше никакие документы, приказ не вручали, должности другие не предлагали, хотя есть должность заместителя по АХЧ. В период с 30 марта по 3 апреля не работала, 06 апреля вышла на работу ознакомилась с приказом по дежурству что я должна выйти 10 апреля на дежурство. 7 апреля позвонили и сказали что меня сократят 8, я должна придти получить расчет, трудовую и передать документы. В указе президента 239 от 02,04,2020 в п. 5 говориться что рабочие дни могут распространятся на образовательные учреждения с согласия правительства, а в постановлении правительства ярославской области 302-п от 03,04,2020 выложен перечень с организациями которые могут выйти на работу, про образовательные учреждения там ничего не сказано, но в п. 5 рекомендовано образовательным учреждениям обеспечить реализацию в полном объеме образовательных программ с использованием различных технологий на расстоянии, что не подразумевает выхода на работу а только доступ обучающимся к программам доп. образования. Не в президентском перечне работающих ни в областном образовательных учреждений нет. Можно ли считать для меня как для бухгалтера дни в апреле нерабочие? И должны ли перенести мое сокращение на первый рабочий день, или нет. Если по графику я выхожу на дежурство 10 апреля, могу ли я не выходить 8 апреля для сокращения?

В Образовательной школе полностью отсутствует пожарная сигнализация. Может ли школа осуществлять образовательный процесс?

Как правильно оформить протокол. Протокол общего собрания учредителей на 4 л., чья подпись должна стать на сшивке одного из учредителей или директора ООО. Директор не является учредителем. Спасибо.

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, на вопрос директору школы, почему родители покупают рабочие тетради для начальных классов каждый год,? Директор дает ответ, что в бюджете школы денег нет. как это понимать, ведь есть закон, что школа обяза обязанана снабдить учебным пособием. Как отвечать родителям, на такой ответ директора?

Скажите пожалуйста, если один из учредителей выходит из ООО, но он является директором и главбухом, снятие с должности идет автоматически и как это должно быть оформлено?

Однозначного ответа я не нашла, ПФР также не разъясняет должным образом нюансы по заполнению новой формы. В организации два учредителя. По закону обязан быть директор. Такую обязанность взял на добровольной основе один из учредителей. Трудовой договор с учредителем-директором не подписывался. Пенсионный фонд разработал новую ежемесячную форму СЗВ-М. В ней необходимо указывать застрахованных лиц, т.е. работников по трудовым договорам. Директор, он же и учредитель получает раз в год дивиденды, зарплата ему не начисляется. В этом случае необходимо указывать в форме СЗВ-М директора, как застрахованное лицо?