Я работаю в комерческой компании Ашан, сейчас у всех тяжёлые времена, на работе заставляют писать заявление о переходе с 40 ч на 35 ч в неделю без соответствующего приказа, говорят, если не подпишу, тогда компания найдет средства чтобы меня уволить, что делать и как быть?

Здравствуйте. Вы конечно можете и отказаться. Это Ваше право. Но решать только Вам. Времена сейчас действительно тяжёлые у всех. Стоит ли спорить с работодателем, чтобы потом стоять на бирже.

Как защитить себя от необоснованного сокращения рабочего времени в компании Ашан?

Как справиться с неожиданным закрытием компании и ситуацией увольнения во время беременности?

Я работаю в компании стройдепо 8 лет, компания закрывается, нам ничего не говорят, а я беременна, ещё заставляют писать заявление на увольнение с переводом в другую неизвестную компанию, подскажите как быть в данной ситуации?

Читать ответы (6)

Должна ли компания изменять обязанности водителя и выплачивать дополнительную оплату за работу на других автомобилях?

Меня приняли на работу а компанию водителем на автомашину УАЗ, который и был за мной закреплен. Сейчас руководство компании заставляет меня работать ещё на других автомашинах (мусоровоз, автобус). говорят если тебя не устраивает это, то можешь писать заявление на увольнение. Имеет ли компания право так делать, и сли да то должна ли мне производиться дополнительная оплата за другие автомобили.

Читать ответы (2)

Правомерность сокращений и сотрудники на свободе - что делать в сложное времена в компании

Работаю в большой компании, пару месяцев назад начались сокращения, если так можно это назвать... компания сейчас переживает не лучшие времена. Всех сотрудников, которые попали под сокращение, заставляют писать по собственному желанию, либо "будут проблемы с трудоустройством" как говорят в отделе кадров. Законно ли это и что делать в таком случае?

Читать ответы (6)

Проигрыш компании в тендере - работники по бессрочным договорам лишены возможности перейти в новую компанию.

Компания проиграла тендер, в ней работали работники по бессрочным договорам, сейчас новая компания людей с бессрочными договорами не берут в новую компанию. Как быть. Может руководитель бывшей компании уволить. Работников просят написать заявления на увольнения, чтоб приняла новая компания. А разве перевод здесь не предусмотрен. Какая статья трудового кодекса чтоб можно было мотивировать.

Читать ответы (1)

Испытательный срок при переводе внутри холдинга - установка и условия

Я работаю в холдинге, состоящем из группы компаний (7 компаний). В компании, в которой я работаю, сменилось руководство и штатка. Мне предложили перевод в другую компанию нашего холдинга. Подскажите, при таком переводе (перевод внутри холдинга, а не внутри компании) устанавливается испытательный срок, после которого меня могут уволить?

Читать ответы (3)

Как разблокировать счёт после отмены судебного приказа?

Судебный приказ отменён, в управляющую компанию и Банк определения Мирового суда направлены давно. Управляющая компания отказывается (пока что неофициально) отзывать из Банка заявление "о списании денежных средств со счёта". Банк отказывается разблокировать счёт без заявления от первоисточника - Управляющей Компании. Что делать?

Читать ответы (2)

Как поступить при смене владельца компании, находясь на раннем сроке беременности, чтобы обеспечить сохранение всех выплат?

Я работаю в компании с 25.05.13 сейчас нашу компанию продали другой компании нам говорят писать заявление по собственному и переводится в новую компанию... я беременна на раннем сроке... как лучше поступить чтоб мне так же были все выплаты?

Читать ответы (1)

Проигрыш тендера и положение работников с бессрочными договорами - как решить проблему при смене компании?

Компания проиграла тендер, в ней работали работники по бессрочным договорам, сейчас новая компания людей с бессрочными договорами не берут в новую компанию. Как быть. Может руководитель бывшей компании уволить. Работников просят написать заявления на увольнения, чтоб приняла новая компания. А разве перевод здесь не предусмотрен.

Читать ответы (5)

Вопрос о необходимости писать заявление на отпуск за свой счет в связи с тяжелым финансовым положением компании

Суть вопроса в следующем: жена на 14 неделе беременности. На работе заставляют всех писать заявление на отпуск за свой счет на неопределённый срок в связи с тяжелым фин положением компании. Может ли она не писать это заявление? Компания, скорее всего, ликвидируется. Жена в итоге остается без декретных и без работы на столь раннем сроке.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от необоснованного сокращения рабочего времени в компании Ашан?

Москва - онлайн услуги юристов