Может ли работодатель обязать приносить личный термометр?

199₽ VIP

Нет, не может обязать.

Потому что в законе таких обязанностей нет.

А права и обязанности работника не могут быть навязаны работодателем.

Только если работник согласиться подписать допсоглашение к трудовому договору, где будет указано, что он обязан приносить теромметр (ст. 57, 72 ТК РФ)

Данный вопрос регламентируется трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ). Если работник будет согласен на такое изменение договора, то это возможно. Обязать в одностороннем порядке не может. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Он может только предложить это, а обязать - ни в коем случае.

Прокуратура Вам в помощь.

Все Ваши обязанности закреплены в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) и в должностной инструкции.

Если он так хочет профилактики - вправе сам позаботиться об этом.

Опасайтесь ответов от юристов - фейков без аватарки и номера телефона.

Добрый день! Нет. Т.к. согласно рекомендациям Роспотребнадзора от 07.04.2020 г. для работодателей по профилактике коронавирусной инфекции на рабочих местах, работодателям рекомендуется обеспечить:

контроль температуры тела работников при входе работников в организацию (предприятие), и в течение рабочего дня (по показаниям), с применением аппаратов для измерения температуры тела бесконтактным или контактным способом (электронные, инфракрасные термометры, переносные тепловизоры) с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания

rospotrebnadzor.ru

То есть из этих разъяснений видно, что работодатель должен обеспечить контроль температуры работников, следовательно у работодателя должны иметься средства измерения, т.е. те же термометры.

Похожие рекомендации работникам и работодателям в условиях распространения коронавирусной инфекции опубликовал Минздрав России 05 апреля 2020 г. www.rosminzdrav.ru

Не может работодатель обязать приносить термометр. И в трудовой договор нельзя внести такое условие, поэтому доводы юристов, ссылающиеся на ст.57 ТК РФ и ст.8 ТК РФ неверные, поскольку речь не идет о трудовых отношениях вообще в данном случае. Это тоже самое, что обязать приносить на работу колбасу или еще что-нибудь. Бред самый настоящий. Поэтому просто игнорируйте вашего работодателя.