Почему мне отказывают в оплате учебного отпуска при получении высшего образования?
Я работаю в детском саду (бюджетная организация) воспитателем. Имею среднее профессиональное образование (по специальности - мастер профессионально обучения, техник-строительство). Т. е у меня есть педагогическое образование. Сейчас получаю высшее образование по специальности Мелиорация, рекультивация и охрана земель (дорожное строительство), заочная форма обучения. Уходя в учебный отпуск мне его отказываются оплачивать. Почему?
Законно, вам отказывают на основании Трудового кодекса РФ.
Правила предоставления гарантий и компенсаций работникам
в связи с обучением
Предоставляя льготы сотрудникам, совмещающим работу с обучением, работодатель должен руководствоваться следующими положениями.
1. Гарантии и компенсации, предусмотренные в ст. ст. 173 - 176 ТК РФ, полагаются работникам только при получении ими образования соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ). Иными словами, работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск, оплачивать проезд к месту обучения и сокращать рабочую неделю сотруднику, получающему второе высшее образование. Но из этого правила есть одно исключение. Льготы могут быть сохранены, если работник, уже имеющий профессиональное образование соответствующего уровня, учится по направлению работодателя. Необходимость такого обучения должна быть предусмотрена в трудовом договоре или специальном соглашении об обучении, заключенном между работником и работодателем в письменной форме.
Спросить