Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перерасчёт пособия при условии сокращенной рабочей недели - правда или миф?

18.04.2020, 13:13
• г. Великий Новгород

Моя официальная з.п. 6500 р. на условии сокращённой рабочей недели (0,5 ставки) сотрудник ц.з. рассчитал моё пособие из рассчёта 6500 р. на официальном сайте прочла информацию что пособие рассчитывается с перерасчётом на полную рабочую неделю. Так ли это.

Читать ответы (1)
Рабочая неделя Рабочая ставка
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Постановлением Правительства РФ от 27 марта 2020 г. № 3461 установлены минимальная и максимальная величины пособия по безработице в 2020 году. Минимальный размер равен 1,5 тыс. руб., а максимальный размер повышен до 12 130 руб.

Размер пособия по безработице: первые три месяца — 75 %, последующие четыре — 60, в дальнейшем — 45 % среднемесячного заработка по последнему месту работы, но во всех случаях не ниже минимального размера пособия и не выше максимального размера пособия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Лилия
27.05.2009, 10:56

Предприятие переходит на сокращенную рабочую неделю на полгода - как долго можно так работать и можно ли непрерывно менять режим?

Из-за снижения объемов производства Предприятие работает в режиме сокращенной рабочей недели (четырехдневка) полгода. На какой срок закон максимально позволяет работать в таком режиме? Правомерно ли будет, если предприятие после полугодовой работы в режиме сокращенной рабочей недели перейдет на полную рабочую неделю, а через месяц снова введет сокращенную рабочую неделю (четырехдневку)?
Читать ответы (4)
Юрий Анатольевич
03.12.2015, 05:36

Перевод на полную рабочую неделю после 2 месяцев - возможно ли остаться на сокращенной неделе?

По такому вопросу. Нас перевели на сокращённую рабочую неделю 3 рабочих дня 4 выходных на 6 месяцев. Через 2 месяца директор хочет перевести на полную рабочую неделю, могу я остаться на сокращенной рабочей недели.
Читать ответы (1)
Марина
13.09.2016, 09:23

Оформление неполной рабочей недели в трудовом договоре - практические рекомендации

Как отразить в трудовом договоре сотрудника, трудоустроенного на полную ставку неполную рабочую неделю? То есть, сотрудник может работать как полную рабочую неделю, 40 часов, так и 30, 25 и т.д. часов.
Читать ответы (2)
Ахматова Наталья Геннадьевна
04.03.2010, 11:35

На предприятии введен режим неполной рабочей недели

На предприятии введен режим неполной рабочей недели, в связи с изменением условий часть работников переводятся на полную рабочую неделю, можно ли досрочно отменить приказ о неполной рабочей недели в отношении части рабочих?
Читать ответы (1)
Маслюкова Ирина Геннадьевна
21.04.2011, 20:49

Влияет ли работа на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю на общий трудовой стаж и как это рассчитывается?

Засчитывается ли в общий трудовой стаж работа на не полный рабочий день (например 0,5 ставки) или не полную рабочую неделю? Если да, то как рассчитывается?
Читать ответы (1)
Инна
06.10.2015, 20:10

Как изменить график работы медицинского работника с 5 дней на 4 дня и 33 часовой рабочей недели

Как перевести с согласия медицинского работника с 5-дневной рабочей недели на 4-дневную рабочую неделю при 33 часовой рабочей неделе? Как правильно это оформить и прописать график работ?
Читать ответы (6)
Валентина
06.11.2018, 16:22

Введение неполной рабочей недели - возможность повторного введения и необходимое время для работы с полной неделей

В организации была введена неполная рабочая неделя сроком на 6 месяцев. Можно ли будет по истечении указанного срока повторно ввести режим неполной рабочей недели. И сколько времени работники должны будут работать полную рабочую неделю, что бы ввести повторно неполную?
Читать ответы (1)
Дарья
28.12.2017, 02:47

Выход на работу на неполную рабочую неделю и освобождение рабочего места при замещении

Добрый день, в сентябре ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.6 лет, в декабре вышла на работу на сокращенную рабочую неделю, мое рабочее место занято другим человеком, исполняю свои должностные обязанности номинально, т.к руководство говорит, что пока не выйду на полную рабочую неделю толку от меня мало. Через год буду выходить на полный рабочий день. Считается ли мой выход на неполную рабочую неделю выходом на работу？ когда сотрудник замещающий меня должен освободить рабочее место？ при его переводе на мою должность не было указано “на время отпуска по уходу за ребенком”？
Читать ответы (1)
Анна
04.02.2010, 23:07

Правомерно ли такое утверждение и какова будет моя зарплата в феврале при условии

С моего согласия мне установлен неполный рабочий день (с 8:30 до 17:30, обеденный перерыве продолжительностью 1 час) при неполной рабочей неделе (2 фиксированных дня - вторник, среда). Поскольку в текущем году 23 февраля приходится на вторник, то в этот день я не работаю, но в отделе кадров мне сказали, что я должна буду отработать этот день в другой день недели, так как обязана отработать в месяц свои 0,4 ставки. Правомерно ли такое утверждение и какова будет моя зарплата в феврале при условии, что мой оклад при полном рабочем времени составляет 6500 рублей?
Читать ответы (1)