Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, пожалуйста, что мне делать! Мне 65, мед. работник. С 20 апреля 2020 по 11 мая я в отпуске. А что дальше?!

18.04.2020, 09:23
• г. Хабаровск

Скажите, пожалуйста, что мне делать! Мне 65, мед. работник. С 20 апреля 2020 по 11 мая я в отпуске. А что дальше?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы заключили с Вашей организацией бессрочный трудовой договор (контракт), то можете продолжать работать. Если администрация и Вы не высказываете намерений о прекращении Вами трудовой деятельности, то отсутствуют обстоятельства, препятствующие этому.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина Сергеевна
22.03.2021, 19:59

Составляем приказ о предоставлении ежегодного и дополнительного отпуска работнику с 3 апреля 2021 года

Работник написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска 28 календарных дней и дополнительного отпуска 5 календарных дней с 3 апреля 2021 года. Как правильно сделать приказ? Будет ли ошибкой указать, что ежегодный отпуск 28 дней с 3 апреля 2021 года по 01 мая 2021 года и дополнительный отпуск с 2 мая по 6 мая 2021 года?
Читать ответы (1)
Андрей
22.03.2011, 14:15

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком, планирует вернуться на работу после неотгуленного отпуска

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Первый день выхода на работу 18 апреля, с этого же дня работник идет в очередной неотгуленный отпуск до 19 мая. ВОПРОС: Законно ли будет уведомить работника о сокращении штата по почте и с какого числа это надо сделать, с момента выхода работника с отпуска т.е. 20 мая.?
Читать ответы (1)
Иван
24.06.2021, 16:21

Работник получил полный отпуск в 2021 году, но уволился через 9 месяцев - следует ли вычитать сумму из предыдущего отпуска?

Работник в 2020 году был в отпуске в июле месяце. В 2021 году пошел в отпуск с 20 апреля по 20 мая. С 01 июня прошла ликвидация предприятия. Работник получил отпускные в 2021 г в полном объеме, но отработал только 9 месяцев. Уместно ли будет вычет из ранее оплаченной суммы отпускных?
Читать ответы (1)
Наталья
07.06.2002, 16:55

Влияет ли перенесение рабочего дня на отпуск, если заявление написано в день переноса?

3 мая был перенесен как рабочий день на 27 апреля 2002 года. Учитывается ли день 3 мая при расчете отпуска в мае, если работник написал заявление именно с этого дня?
Читать ответы (1)
Мария
24.11.2020, 12:51

Работнику, уходящему в декрет, предстоит отпуск - сколько дней ему положено?

01 апреля 2020 года работник был принят на работу, в отпуске не была, 22 января 2021 года уходит в декрет. Перед декретом хочет уйти в отпуск. Вопрос: Сколько дней будет отпуск?
Читать ответы (1)
Алена Грунова
18.05.2016, 14:27

Какая дата выплаты пенсии после смерти мужа?

Здравстуйте, скажите пожалуйста, мой муж умер в начале апреля я оформила пенсию в конце апреля, мне выплату должны произвести в мае за апрель или за апрель и май сразу?
Читать ответы (1)
Анна
12.05.2012, 06:45

Вопросы о праве на отпуск при нахождении работника на больничном

Ситуация 1 Работник находился на больничном с февраля 2011 г. по июль 2011 г. Отдел кадров дает отпуск работнику с 20 апреля 2012 по 04 мая 2012 г. (за период работы с 11 октября 2010 г. по 10 октября 2011 г.). Имеем ли мы право дать работнику такой отпуск? Ситуация 2. Работник находился на больничном с ноября 2011 г. по 04 апреля 2012 г. Отдел кадров дает отпуск с 24 апреля 2012 г. по 08 мая 2012 г. (за период работы с 31 октября 201 г. по 30 октября 2012 г.). Имеем ли мы право дать работнику такой отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
25.06.2019, 10:14

Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства

По графику отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику в апреле 28 кл. дней и в июле 31 кл. день. Отпускные за 28 кл. дней работник получил за три дня до начала отпуска. С согласия работника работодатель отозвал работника из отпуска, с целью производственной необходимости. Работник не был в отпуске ни одного дня из предоставленных 28-ми дней. Бухгалтерия с работника сейчас удерживает выплаченные отпускные за 28 дней. А отдел кадров утверждает, что у него остался только отпуск в 31 день, так как работник дал свое согласие на отзыв с отпуска. Вопрос: должен ли работодатель представить работнику отпуск в 28 дней по графику в другое время но в этом году? На какой законодательный акт нужно ссылаться?
Читать ответы (1)
Михаил
16.07.2002, 06:12

Имеет ли право работник после защиты диплома продлить очередной отпуск, так как в период очередного отпуска находился на учебе.

У работника согласно справки вызова для подготовки и защиты диплома дополнительный оплачиваемый отпуск с 1 марта по 10 июня. Согласно графика очередных отпусков у работника отпуск март-апрель. Работник пишет заявление о предоставлении ему очередного отпуска с 1 марта по 15 апреля, а с 15 апреля по 10 июня пишет заявление о предоставлении ему ученического оплачиваемого отпуска. Имеет ли право работник после защиты диплома продлить очередной отпуск, так как в период очередного отпуска находился на учебе.
Читать ответы (1)