Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что положен сделать руководитель предприятия, по тр.кодексу, если человек прогулял один рабочий день.

18.04.2020, 19:26
• г. Тюмень

Что положен сделать руководитель предприятия, по тр.кодексу, если человек прогулял один рабочий день.

Читать ответы (3)
Руководитель предприятия
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Работодатель составляет Акт оь отсутчивии работника более четырёх часов в тот день, когла прогулял работник, может вынести приказ о дисциплинарном взыскании, дать два дня патроннику на объяснения, в дальше привет решение, увольнять или нет по статье.

Спросить

Добрый день. Дисциплинарное взыскание либо увольнение.

Спросить

Добрый вечер.

Это как решит работодатель. Прогул может явиться основанием для увольнения. Но применять такое дисциплинарное взыскание право работодателя, а не обязанность.

Трудовой кодекс РФ

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России