Выход на пенсию в ОВД.

Сотрудник ОВД при увольнении получил выходное пособие в размере 7 окладов денежного содержания. Через год он вновь восстановился на службу в ОВД. Вопрос: в каком размере он получит выходное пособие при повторном увольнении из ОВД? Спасибо.

Меня зовут Андрей, я работаю в ОВД. В 2014 году меня увольняли с ОВД, при увольнении мне выплачивали выходное пособие в размере 2-х окладов. В 2015 году я восстановился через суд в ОВД, увольнение признали незаконным. В настоящее время я собираюсь на пенсию, мне говорят что выплачивать выходное пособие не будут, так как уже выплачивали в 2014 году. Вопрос в том, правы ли они? Или в соответствии со ст.137 Трудового кодекса не имеют право удерживать данную выплату, ведь увольнение то в 2014 году признано незаконным. Второй вопрос: на пенсию я выхожу по достижению выработки в ОВД 20 лет в льготном исчислении (у меня чистая служба в ОВД составляет 17 лет, плюс льготные годы - это 2 года в армии, и 1 год за службу в Чечне). В ФЗ от 19.07.2011 года № 247 О соц. гарантиях сотрудников ОВД... в статье 3 части 7 указано Сотрудникам, общая продолжительность службы в ОВД которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в ОВД выплачивается единовременное пособие в размере 7-и окладов, а сотрудникам, общая продолжительность службы в ОВД которых составляет менее 20 лет при увольнении со службы в ОВД выплачивается единовременное пособие в размере 2-х окладов. Но в этой статье ни слова не говорится в льготном исчислении или в календарном. Мне кадровики говорят, что бы получить 7 окладов, мне нужно отработать еще год. Но даже отработав этот год, у меня чистый стаж в ОВД будет 18 лет. Как считать согласно статьи 3 части 7 ФЗ от 19.07.2011 года № 247 в льготном или в календарном исчислении идет речь? Есть ли по данным вопросам судебные прецеденты?

По труд. Договору мой отпуск 36 дней. С даты приёма на работу до предположительной даты увольнения отработала 1 год и 10 месяцев ни разу не побывав в отпуске. Какое количество дней компенсации отпуска при увольнении мне полагается? Заранее спасибо.

Наша компания заявила о ликвидации, однако письменные уведомления об этом не были вручены сотрудникам. Руководство предложило 2 пути "увольнения": по соглашению сторон, либо на основании ликвидации. Много читала о компенсациях. Но в ТК РФ нет фиксированного количества окладов выходного пособия. Подскажите, пожалуйста, на каком основании лучше увольняться и как получить максимальное количество окладов в качестве компенсации. Заранее большое спасибо!

"Чистый" стаж службы в ОВД-18 лет 6 мес. 12 дней, служба в ВС-1 год 6 мес.7 дней. Общий стаж-20 лет 9 дней, без каких-либо "льготных" исчислений. Имею ли возможность, при увольнении получить 7 окладов?

Я работаю в службе судебных приставов и написала заявление на увольнение по собственному желанию, при увольнении могу ли я получить компенсацию за вещевую форму которую я не получала? И какие компенсации можно получить при увольнении?

Какую единовременную выплату (количество окладов) могу получить при увольнении из МВД, дающем право на пенсию? Выслуга: 20 лет и 3 месяца из них 2 года армия, 16 лет и 5 месяцев непосредственно служба в МВД, остальное очное обучение в техникуме. В настоящее время получил всего 2 оклада+звание.

Сколько окладов получит офицер при увольнении при сокращении (ОШМ) если выслуга составляет 9 лет военной службы и 2 года службы на внутренней службе (мчс) - всего 11 лет?

Отработала по трудовому договору 5 месяцев. Сейчас хочу уволиться. Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении и если положена то за какое количество дней? Спасибо.

Можно у вас узнать в какой срок после увольнения со службы с овд, 7 окладов при уходе на пенсию я должен получить.