Я подписала договор с РЖД о целевом обучении. Один договор должен остаться у меня, другой в компании. Если мне не дали договор, может ли это каким-то образом повлиять на расторжение договора, чтобы не выплачивать компенсацию. Получается так, что я даже не могу прочитать условия расторжения договора.

Вам обязаны выдать договор. Пишите письменный запрос о требовании выдачи.

Как отсутствие договора может повлиять на расторжение договора об обучении от РЖД?

Как уволиться по целевому договору с ОАО РЖД, не выплачивая деньги - нюансы и проблемы

Есть целевой договор с ОАО РЖД. После обучения, устроился по профессии. На данный момент, отработал полгода. Хочу уволиться. По условиям договора я должен отработать не менее 3 лет. Как мне уволится, не выплачивая деньги? Нюансы. Условия договора компания не соблюдала сама. Жилье не предоставили, а переезд был а другую местность, снял за свой счёт. В договоре так же прописано, что должны производить ежемесячную доплату к академической стипендии, а по факту она приходила раз в полгода в среднем. И какие деньги они платили за мою учебу, если я был бюджетник, а целевое подписал при поступлении. И если я даже буду выплачивать какие то потраченные деньги на мою обучение, обязан ли я выплачивать штраф в двойном размере за расторжения договора?

Читать ответы (1)

Как расторгнуть договор о целевой подготовке без последующих компенсаций - вопросы и ответы.

У меня вопрос по договору о целевой подготовке специалиста: могу ли я расторгнуть договор (п. 5.2. настоящего договора Односторонне расторжение) без последующих компенсаций, поступавших из федерального бюджета, за мое обучение, если в договоре так пункт не был прописан. Так же не были прописаны пункты о выплате мне денежных пособий в виде стипендий, плате за проживание в общежитии - это освобождает от выплат при расторжении? Какая типовая форма заявления на односторонне расторжение целевого договора?

Читать ответы (6)

Условия расторжения договора и сроки уведомлений - что нужно знать

Заключен договор на оказание услуг. В договоре не указаны условия расторжения договора ни тем более сроки уведомлений о расторжении. На каких условиях договор может быть расторгнут и за какой период времени необходимо уведомлять контрагента о планируемом расторжении?

Читать ответы (2)

Как решить проблему целевого обучения - вопросы выбора ВУЗа и расторжения договора с организацией.

Я подала документы на целевое обучение, подписала договор с организацией, но согласие на зачисление в ВУЗ не написала. Проблема в том, что я хочу поступать не по целевому обучению. Сегодня я попыталась расторгнуть договор о целевом обучении с организацией в своем городе, но пока ответа мне не дали, а согласие на зачисление по целевому нужно подать уже завтра. В связи с этим встают 2 вопроса: 1)если я подам согласие на зачисление в ВУЗ, а организация одобрит мое заявление о расторжении договора, что тогда делать? 2) Если я не подам согласие на зачисление в ВУЗ, а организация откажет мне в расторжении договора о целевом, что делать тогда?

Читать ответы (3)

Возможно ли заключить новый целевой договор для ординатуры со второй больницей после присоединения первой?

В 2017 году подписала целевой договор с больницей, но через год данную больницу присоединили к другой. Хочу заключить новое целевое для ординатуры. Вопрос: возможно ли заключение со второй больницей и будет ли это противоречить первому целевому договору (будет это считаться как расторжение договора)?

Читать ответы (1)

Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или

Ответьте пожалуйста на вопрос! В договоре на оказание услуг предусмотрен пункт:"Договор может быть расторгнут по письменному соглашению сторон при изменениии условий его действия для одной из Сторон с предварительным письменным уведомлением другой стороны не менее, чем за месяц до даты расторжения". Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или путем направления уведомления о расторжении договора. С уважением.

Читать ответы (1)

Расторжение целевого договора и вопросы возврата денег за обучение - правомерно ли и возможно ли оставить на бюджете

Перевести в VIP Являясь работником ООО РЖД в 2011 г. на предприятии со мной заключили договор целевого обучения в котором указано, что после окончания обучения я должна прибыть в организацию и заключить трудовой договор на срок не менее 5 лет. Срок обучения заканчивается в 2015 г. В 2013 г. всвязи с расторжением трудового договора со мной расторгли целевой договор и предложили вернуть деньги за 2 года обучения. Правомерно ли расторжение целевого договора? По условиям договора возместить расходы на обучение я обязана в случаях отчисления из учебного заведения, неявки по окончании учебы на предприятие, расторжения договора по инициативе студента. После расторжения целевого договора в МИИТе со мной расторгли договор и вновь приняли на платную основу. Должны ли были меня оставить на бюджете, так как бюджетное место осталось свободно? Могу ли я возвратить деньги за обучение?

Читать ответы (1)

Обязана ли выплачивать штраф по новому положению, если заключенный договор о целевом обучении относится к 2011 году?

Заключала договор в 2011 году с ОАО РЖД о целевой подготовке в высшем учебном заведении (МИИТ). В договоре прописано, что в случае расторжения договора, я должна выплатить сумму потраченную на мое обучение ОАО РЖД. В 2014 году вышло постановление ОАО РЖД о том, что молодой специалист разрывающий договор о целевом обучении обязан выплатить расходы на обучение + штраф в двукратном размере от расходов. Обязана ли платить этот штраф, если в договор от 2011 а новое положение от 2014 г.?

Читать ответы (2)

Как расторгнуть целевой договор обучения от РЖД без потерь?

Есть целевой договор обучение от РЖД, обучение закончилось, дали квалификацию они мне, и устроили уборщиком, продолжается это уже 9 месяцев, за расторжение договора предусмотрен не малый штраф с меня, хочу расторгнуть договор без потерь.

Читать ответы (1)

Как расторгнуть договор аренды офисного помещения по собственной инициативе с соблюдением условий

Мне необходимо расторгнуть договор аренды офисного помещения по собственной инициативе. В договоре аренды предусмотрен пункт о возможности расторжения данного договора в одностороннем порядке, путём направления уведомления за 30 дней. На основании какой статьи гражданского кодекса я могу расторгнуть данный договор? Со стороны арендодателя условия договора не нарушаются. Каким образом и каким документом я должен оформить досрочное расторжение? И где мне можно посмотреть образец уведомления? Расторжение договора аренды арендатором.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59