Отсутствие работы в апреле - Имеет ли право дополнительный педагог на выплату зарплаты?
Работаю по договору преподавателем, педагогом дополнительных услуг. Организация государственная образовательная, но моя работа - это предоставление дополнительных платных услуг детям. Договор с октября по май. То есть моя зарплата начисляется из оплаченных родителями средств за мой курс каждый месяц. Весь апрель я без работы. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на какую-либо зарплату или выплату за апрель. Работодатель утверждает, что нет, так как отчислений от родителей за апрель не было соответственно. Дело в том, что я продолжаю числиться в этой организации, оформлена по ТК. На учете в соцзащите не состою. Скажите, пожалуйста, предусмотрена ли мне хоть какая-нибудь выплата?
Здравствуйте, Марина!
Вообще на основании 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Поэтому работа по любому трудовому договору должна оплачиваться не менее МРОТ.
Соответственно и на период самоизоляции ваша заработная плата должна быть аналогичной.
Соответственно из описанной вами ситуации у вас уже изначально работодатель нарушает трудовой кодекс РФ.
Спросить