Была в отпуске ежегодном со 2 декабря 2019 года по январь 2020 года (всего 44 дня). Сейчас хочу перед декретом взять отпуск. Но мой начальник говорить что может дать мне не полный отпуск а только за отработанные месяцы. Правильно ли это? Или мне должен дать полный отпуск?

Ваш работодатель прав, отпуск он Вам может дать только за фактически отработанный период. Статья 121 ТК РФ.

Полный отпуск перед декретом - правила и возможные ограничения

Как правильно рассчитать отпуск при декретном отпуске?

Я была в декретном отпуске с 12 января 2016 по 07 ноября 2018 года, сейчас при распределении отпуска на 2022 год хочу взять отпуск с 1 июня на 45 дней но мне говорят что расчетный период с 4 декабря 2021 года идет и сказали что отсчитываем от декрета и получается что всего 29 дней не больше причем в прошлом году никто на это не акцентировал внимание. Правильно ли они считают мне дни отпуска? Проживаю в янао максимальный отпуск 66 дней (работаю врачем ФФБУЗ)

Читать ответы (3)

Специалист администрации города хочет взять отпуск перед декретом - ограничения и возможности

Я работаю в администрации города специалистом.22.04.2013 года я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас я беременна. 19 декабря я ухожу в декрет. Перед декретом я хочу взять основной отпуск 30 календарных дней. Но мой начальник говорит что я могу взять отпуск только за отработанный период за 8 месяцев. Скажите правильно ли это и какой Закон может опровергнуть ее слова.

Читать ответы (1)

Претензии на неотгуленный отпуск - правомерно ли отказаться от предоставления отпуска за прошлые года?

Перед уходом в декрет в январе 2019 году у меня осталось две недели неотгуленного отпуска за 2017-2018 гг. В январе 2021 года я вышла из декрета на работу и мне работодатель говорит, что не может предоставить эти две недели отпуска, т.к. по закону он может предоставить отпуск только за последние два года, т.е. 2020 и 2019. А за тот отпуск мне могут дать только компенсацию при увольнении. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Возможность взять 12 дней очередного отпуска авансом - правовые аспекты и необходимая документация

С 21 января 2016 г мне положен отпуск по беременности и родам. За отработанный год у меня осталось неиспользованные 12 дней очередного отпуска и я хочу взять еще 12 дней очередного отпуска авансом, что в общей сложности составит 24 дня и хочу оформить этот отпуск с 28 декабря 2015 по 20 января 2016, т.е. приурочить его к отпуску по беременности и родам. Мне администрация предприятия отказала, ссылаясь на то, что отпуск могут дать только за отработанное время. Подскажите, права ли администрация и как мне правильно со ссылками на статьи законов написать заявление, и какие документы приложить.

Читать ответы (1)

Спор о длительном отпуске для педработника - мнение директора и законодательство

Предоставление длительного отпуска педработнику, Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет,19 января-сыну 3 года, хочу взять длительный отпуск до года. Работаю в школе с декабря 1999 года: март 2000-март 2002 (декрет, отпуск до 1,5 лет), декабрь 2012-сентябрь 2014 (декрет, отпуск до 1,5 лет), декабрь 2014-19 января 2018 (декрет и отпуск до 3-лет). Директор школы считает, мне не положен этот отпуск. Права ли она?

Читать ответы (8)

Какие года взять в расчет при размещении на работе после декретного отпуска и беременности - 2013 или 2014?

У меня есть полный отработаный 2011 год 2012 с января по август и перерыв до ноября, 2013 год с января по июль и я ушла в декретный отпуск, сейчас нахожусь в декретном отпуске и снова беременна. Можно ли мне взять в расчет 2013 и 2014 года. И какие года взять лучше?

Читать ответы (1)

Права на отпуск перед декретом - возможность ухода с 7 декабря 2015 года и способы подтверждения предоставления заявления

Работаю в школе с 28.08.12 г. 8 февраля 2016 г ухожу в декрет. Хочу взять отпуск перед декретом (56 дней), с 7 декабря. Предыдущий отпуск был в июле, августе 2015 за 2014-2015 год. Директор говорит, что может дать только отработанные 28 дней с нового года, что не подпишет заявление, а при невыходе на работу-уволит. Имею ли я право уйти с 7 декабря 2015 года? И как доказать, что заявление на отпуск я предоставила?

Читать ответы (1)

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Читать ответы (1)

В 2010 году в декабре ушла в декрет (последний отпуск был в мае 2010 года)

В 2010 году в декабре ушла в декрет (последний отпуск был в мае 2010 года), отпуск перед декретом или после отпуска по беремености и родам не брала, могу ли я взять этот отпуск сейчас перед выходом на работу или получить денежную компенсацию (в ноябре 2012)

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском - заработанные дни не учтены и ограничения на отпуск впереди

Ситуация у меня такая. В 2014 году была в отпуске с декабря по январь, в 2015 году с 17 августа по 28 сентября. О том, что я не заработала отпуск мне никто не сказал. Теперь мне можно идти в отпуск только в декабре 2016 г и декабре 2017 г только на 21 день, хотя у меня полный отпуск 42 дня.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Полный отпуск перед декретом - правила и возможные ограничения

Владивосток - онлайн услуги юристов