Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли погасить недостачу с расчета и с отпускных с неизпользоваемаго отпуска при увольнении.

20.04.2020, 14:20
• г. Чита

Можно ли погасить недостачу с расчета и с отпускных с неизпользоваемаго отпуска при увольнении.

Читать ответы (1)
Расчет отпускных Расчет отпусков
Ответы на вопрос (1):

Удержания из з/п возможны только с согласия сотрудника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
29.07.2019, 14:20

Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника

Сотруднику предоставлен отпуск по графику отпусков. За две недели до начала отпуска от сотрудника поступило заявление на увольнение. Днём увольнения является последний день отпуска. Является ли это отпуск с последующим увольнением. Идёт спор о дне расчета с сотрудником. 1. Полный расчет (включая увольнение) за три дня до начала отпуска? 2. Расчет отпускных, а потом ещё один расчет в день увольнения?
Читать ответы (1)
Галина
19.12.2008, 05:37

При увольнении по окончании трудового договора 30 ноября, работник решил использовать оплачиваемый отпуск.

При увольнении по окончании трудового договора 30 ноября, работник решил использовать оплачиваемый отпуск. Расчет отпускных произведен за период спо 30 ноября, а днем увольнения будет последний день отпуска 28 декабря. Правильно ли рассчитаны отпускные? Если да, то кроме статья 127 часть 3 ТК РФ, каким документом можно доказать работнику свою правоту? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
25.01.2016, 20:48

Расчёт при увольнении, через сколько дней? У нас недостача в магазине обязана ли я сразу при увольнении заплатить недостачу?

Расчёт при увольнении, через сколько дней? У нас недостача в магазине обязана ли я сразу при увольнении заплатить недостачу?
Читать ответы (1)
Исаева Оксана Александровна
22.06.2016, 18:08

Как защитить свои права при расчете отпускных и учебного отпуска? Какие статьи использовать для правильного расчета?

Уволилась с работы мне делают перерасчет и начисляют отпускные как я считаю не правильно. Расчет отпускных и учебного отпуска производится одинаково трех месячная зарплата делится на 29,4 и умножается на количество отпускных, учебных дней. При каких расчетах как я должна защищаться отстаивать свои право и какие стать для правильного расчета отпускных и учебных отпусков используются?
Читать ответы (1)
Наталья
05.02.2018, 13:28

входят ли отпускные в расчет среднего заработка при начислении отпускных и компенсации при увольнении?

Добрый день. Подскажите входят ли отпускные в расчет среднего заработка при начислении отпускных и компенсации при увольнении?
Читать ответы (1)
Дмитрий
17.07.2012, 10:44

Законно ли вычесть из расчётных суммы сотрудницы недостачу, совершенную в последний рабочий день при увольнении?

Сотрудница приувольнении в последний рабочий день совершила недостачу превышающую сумму расчёта, законно ли вычесть из её расчётных сумму недостачи.
Читать ответы (1)
Наталья
04.08.2010, 08:39

С 03.08.10 продавец больше на работу не вышла, заявив, что она в отпуске и ее не волнует, что она обещала и что она мат.отв.

Помогите, пожалуйста! Продавец, работающий в нашем магазине в единственном числе написала заявление об увольнении. При этом: 1. Она взяла беспроцентную ссуду у предприятия - погашение 20.10.10. 2. С апреля у нее числится недостача, которая до сих пор не погашена. Последняя инвентаризация выявила очередную недостачу. 3. Чтобы погасить свои недостачи, продавец попросила оформить ей отпуск с 21.07.10, но сама будет работать. (Понятно, что за работу во время отпуска, она должна получить наличные). 4. 29.07.10 продавец написала заявление об увольнении, указав дату увольнения последний день отпуска - 17.08.10. 5. С 03.08.10 продавец больше на работу не вышла, заявив, что она в отпуске и ее не волнует, что она обещала и что она мат. отв. лицо. Вопросы: Как правильно ее уволить? Какую статью увольнения присвоить? Что посоветуете?
Читать ответы (1)
Елена
30.06.2014, 15:13

Оформила заявление на увольнение после выявления недостачи и подписи расписки, но выплаты не производятся - что делать?

Провели ревизию вышла недостача, написала сразу заявление на увольнение, подписала расписку об уплате недостачи, грозили испортить трудовую, но расчет выплачивать не хотят (зарплату и отпускные) что делать.
Читать ответы (1)
Юлия
23.09.2006, 22:00

Как производится расчет отпускных? Из расчета за последние 3 месяца или за год? Какие выплаты учитываются при расчете отпускных?

Как производится расчет отпускных? Из расчета за последние 3 месяца или за год? Какие выплапы учитываются при расчете отпускных?
Читать ответы (1)
Максим
31.07.2017, 15:37

Как рассчитываются неотгуленные отпускные при увольнении, если отпуск брался только во втором году?

Вопрос касательно расчёта за неотгуленные отпускные при увольнении. Пример. Отработано 2 года (то есть есть всего на 56 отпускных дней). Первый год ЗП была 50000 рублей в месяц. Во второй год 100000 рублей в месяц. Но отпуск брался только в рамках второго года на 14 дней. При расчёте отпускных 14 дней будут вычитаться (соответственно, и расчёт выплачиваемых денег) сначала их отчёта (то есть в рамках первого года) или конкретно за тот год, в которые они брались?
Читать ответы (1)