Сергей
06.09.2013, 09:03
Возможно ли отказать в оплате отпуска сотруднику, несмотря на отсутствие заявления вовремя
Читать ответы (1)
В сегодняшней ситуации с карантином может ли руководитель отправить в отпуск сейчас сотрудника, ссылаясь на то,что летом возможно будет много работы. Заявление на отпуск мы уже подавали.
Принудительно отправить не может.
СпроситьЗдравствуйте, работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить график отпусков и предоставить отпуск. График отпусков обязателен для работодателя. (Ст. 123 ТК РФ).
СпроситьЗаявление об отпуске в совокупности с изданием приказа об отпуске рассматривается как достижение соглашения сторонами об этом.
Совершенно не надо на что-либо ссылаться (много работы, мало работы...)
Подали заявление - может издавать приказ.
Спросить