Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оспорить прекращение выплат в случае введения карантина на предприятии?

20.04.2020, 18:09
• г. Москва

На работе ввели карантин с середины марта и закрыли предприятие. До середины апреля работодатель выплачивал 2/3 от оклада.

Сейчас финансовый директор сообщил, что у организации больше нет возможности производить выплаты и оставшееся время сотрудникам никаких выплат производиться не будет.

Работодатель не заявляет о банкротстве.

Подскажите, можно ли оспорить прекращение выплат в этом случае?

И куда необходимо обращаться и каким законом руководствоваться?

Спасибо.

Читать ответы (3)
Директор организации Финансовый директор Прекращение выплат Можно ли оспорить Оклад директора
Ответы на вопрос (3):

Оксана, Вас их возможности интересовать не должны.

Обратиться в суд с иском на следующий день после того, как придет время выплат, но выплаты не произойдет.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Спросить

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру это указ президента.

Спросить

Здравствуйте Оксана!

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" в период с 4 по 30 апреля 2020 года будут установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы сотрудников. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
03.04.2020, 15:08

Директор микрофинансовой организации заставляет сотрудников работать во время карантина - как оставить анонимную жалобу?

Я работаю в микрофинансовой организации, нас 1 апреля закрыли на карантин, сегодня директор объявил, что мы должны выйти с завтрашнего дня на работу и никаких препятствий к работе нашей организации нет. Подскажите, где можно оставить жалобу анонимно на этот беспредел, так как все сотрудники боятся увольнения, так как он а прямо сказал, что кто не выйдет, будет уволен после карантина?
Читать ответы (1)
Наталья
28.03.2016, 14:18

Возможно ли банкротство организации в корпорации и выплаты сотрудникам при этом?

Возможно ли банкротство организации, если организация состоит в корпорации? На какие выплаты можно расчитывать сотрудникам при банкротстве организации?
Читать ответы (2)
Александр
13.07.2012, 14:24

Какой документ гарантирует полную выплату заработной платы при банкротстве предприятия?

Сумма заработной платы по ТД состоит из двух частей. Предприятие на грани банкротства. Задержка по выплате з/п составляет два месяца. Подскажите, какой документ будет являться гарантом выплаты полной з/п, а не оклада в случае объявления банкротства? Спасибо.
Читать ответы (2)
Yo
09.04.2019, 02:06

Незаконное увольнение в апреле - вопрос неначисления премии за отработанный март

Работаю в организации и меня уволили за прогул. Зарплата рассчитывается следующим образом - 15 апреля - идёт выплата оклада и почасовка за отработанные Часы в марте. 25 апреля - премия и товарооборот за март. 30 - апреля - выплата аванса за апрель. Уволили меня в апреле, 5 числа, законно ли в этом случае неначисление премии за март, который я полностью отработал?
Читать ответы (1)
Оксана
11.05.2018, 19:41

Уволенной родственнице не выплатили премиальную часть зарплаты - что делать?

Доброго времени. Ситуация следующая. Родственница работала в фирме, ушла недавно, но ей не выплатили премиальную часть заработной платы при увольнении согласно коллективному договору. По коллдоговору - составляющая часть зарплаты - в размере 40% от оклада, обязательна к выплате. Но суть в том, что приказ на выплату этой части зарплаты составляет и подписывает директор в начале месяца, следующего за отчетным (3-го числа), а уволилась она 28 апреля, приказ на выплату премиальной части зарплаты еще подписан не был и ее рассчитали без второй части зарплаты и уволили по собственному желанию. Дни выплаты зарплаты в этой организации - 30-го и 15-го числа месяца следующего за отчетным. Директор фирмы сообщил, что предприятие подало заявление на банкротство, по этой причине вторая часть зарплаты по коллдоговору выплачиваться не будет. Законно ли это? Куда обратиться?
Читать ответы (6)
Анастасия
26.05.2018, 10:11

Как максимизировать выплаты при близком к банкротству предприятии - дожидаться сокращения или увольняться самостоятельно?

Предприятие близится к банкротству. У сотрудников возникает вопрос - дожидаться сокращения или увольняться самим? Дело в том, что если у предприятия после банкротства нет денег, то и выплатить они ничего не смогут. Как быть? И как в этой ситуации сотрудникам получить как можно больше положенных законодательством выплат? Спасибо.
Читать ответы (3)
Алевтина
31.03.2012, 12:59

Но вижу, что банкротство производится для каких-то определенных целей, но никак не для выплаты задолженности по заработной плате.

В 2010 был суд по выплате задолженности заработной платы и компенсации. Имею исполнительные листы. Ведется дело о банкротстве предприятия, включена в реестр кредиторов. Но вижу, что банкротство производится для каких-то определенных целей, но никак не для выплаты задолженности по заработной плате. Что можно сделать? Неужели нет никаких возможностей для возврата долга?
Читать ответы (1)
КОНСТАНТИН
30.01.2010, 05:27

Ликвидация предприятия - порядок выплат долгов по заработной плате и налогам в соответствии с законодательством.

При ликвидации предприятия имеется задолженность по выплате заработной плате, которая составляет более 4-х месяцев. Я вынужден был обратиться в суд, который обязал выплатить ответчика задержанную заработную плату. В какой последовательности (очередности) будет производить ликвидируемое предприятие выплаты по долгам? Ликвидационная комиссия на мой вопрос ответила, что "выплаты по исполнительным листам судов будет производиться в последнюю очередь, а вот если бы не подавал в суд, то получил бы зарплату после выплат долгов по налогам. А так не знаем, пока очередь дойдет средств на счету может окажется недостаточно и выплат не будет ни каких". Неужели такой вариант возможен? Какой федеральный закон устанавливает очередность выплат долглов при ликвидации предприятия? Спасибо.
Читать ответы (3)
Роман
02.04.2020, 19:48

Работодатель отказывается оплатить нерабочие дни во время карантина - что делать?

Работодатель не хочет оплачивать нерабочие дни установленные в связи с карантином. В нашей организации сменный режим работы. В связи с указом о карантине 25 марта-5 апреля работодатель отправил работников на вынужденные выходные, при этом на словах сообщив, что оплата за не отработанные смены производится не будет. Как это согласуется с указом президента и можно ли не прибегая к обращениям в контролирующие органы заставить работодателя оплатить эти дни?
Читать ответы (3)
Борис
20.03.2010, 22:06

Работу найти не удалось, получаю пенсию Могу ли я сейчас обратиться в суд?

Уволен по прекрашению контракта в сентябре 2009 г. Сушествует задолженность по выплате заработной платы. По устной договоренности с директором в связи сс сложным финансовым положением предприятия согласился на еженедельные выплаты до полного погашения. Сначала выплачивали долг регулярно, потом снизили сумму выплат, затем стали выплачивать нерегулярно. Работу найти не удалось, получаю пенсию Могу ли я сейчас обратиться в суд? Как пройти эту процедуру.
Читать ответы (1)