Уволилась во время беременности на раннем сроке.

Помогите разобраться в таком вопросе.. Я собираюсь уходить в декрет 30.12.15 г. Официально меня трудоустроили на новой работе 01.11.15 г. Это повлияет на размер выплаты по беременности и родам и на выплату ежемесячного пособия? И правильно ли я понимаю, для того чтобы я смогла получить выплату по беременности и по родам мне необходимо взять справку о доходах с предыдущей работы за 2013, 2014 г. Что из чего будет выплачиваться? Повлияет ли доход у нового работодателя на размер и выплат по бер. и родам и на ежемесячное пособие?

Уволилась в мае 2014 (проработала 2012 и 2013 года на этом месте), нахожусь на 2 месяце беременности. Выплаты должна получить в октябре. Вопрос в том что если я устроюсь на работу в июне или сентябре повлияет ли как то на расчет декретных? Важен ли непрерывный стаж? Или сумму страховых выплат и декретных пособий будет независима от сохранности стажа?

В соответствии с одобренным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования» устанавливается максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 13833 рублей в 2010 году, для работающих граждан, а также максимальный размер пособия по беременности и родам. Вопрос - можно ли рассчитывать на максимальный размер пособия, если ребенок родится в 2009 году и данное пособие будет выплачиваться начиная с марта 2010 года и будет ли пересчитано пособие по беременности и родам, приходящееся на 2010 год? Последний рабочий месяц - сентябрь 2009 года - до ухода в декрет. Срок выплаты пособия по беременности и родам - октябрь 2009 - февраль 2010 гг. Среднедневной заработок (исчисленный за период октябрь 2008 - сентябрь 2009 г.) превышает размер максимально установленного законом среднедневного заработка. Общий трудовой стаж - более 8 лет. Непрерывный трудовой стаж - 6 лет.

Не знала, как уточнить ответ на свой вопрос, поэтому пишу еще раз (не нашла своего первоначального вопроса). Мой вопрос выглядел так: Очень прошу, подскажите пожалуйста, важен ли сегодня непрерывный трудовой стаж, и для каких выплат он важен? Проработала на одном месте около 3 месяцев, теперь берут на другую работу но по причине отъезда не успеваю туда устроиться по истечении 3 х недель (для того, чтобы стаж был непрерывный). С предыдущего места работы уволилась по собственному желанию 29 декабря, с 27 ноября до 29 декабря взяла отпуск за свой счет. В каком случае выплата декретных/пособий/больничных будет больше: 1) если трудовой стаж непрерывный (будет менее года или год, до декрета) - если я все-таки успею устроиться на новую работу до истечения 3 х-недельного срока; 2) если стаж прерывается (сначала 3 мес. работы, а потом еще несколько месяцев). Мне ответили, что кроме работ, предусматривающих льготный выход на пенсию (врачи, педагоги и некоторые другие специальности), непрерывный трудовой стаж, уже не применяется. Однако после этого мне попалась статья, в которой говорится о том, что есть зависимость между сроком непрерывной работы и выплатой пособий (http://www.ug.ru/archive/19524). Хотелось бы спросить у профессионалов, устаревшая ли это информация: Особо отмечено, что застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Установлено, что застрахованным лицам, имеющим общий трудовой стаж менее 6 месяцев, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваются в сумме, не превышающей за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Очень прошу вас, прокомментируйте! Не хотелось бы терять в деньгах (больничные и декретные). В скором времени планирую беременность. Получается, что если непрерывность потеряю, то проработаю менее 6 месяцев, а если подсуечусь, то буду подпадать под категорию проработавших более 6 месяцев и, согласно цитатам, выиграю в деньгах.

Работодатель не платит зарплату уже три месяца. Я нахожусь на раннем сроке беременности. Хочу написать заявление, о том, что не выйду на работу, пока не погасят задолженность по зарплате. Повлияет ли это на выплату декретных (пособие по беременности и родам)? С уважением, Марина.

Скажите, пожалуйста, пособие по беременности и родам начисляется исходя из стажа и зарплаты на последнем месте работы, не смотря на то, что я работала и 2010 и в 2011 годах на других местах? Если мой трудовой стаж на последнем месте работы с 17.04.2012, а больничный по беременности с 21.09.2012 и моя зарплата составила 15 000 руб., сколько составит мое пособие? На моем предприятии сказали, что выплаты производит только ФСС, а предприятие ничего не выплачивает. Правильно ли это?

Учитывается ли непрерывный стаж работы при начислении пособия по беременности и родам (при расчёте декретного отпуска)? Или как ранее выплату разрешено рассчитывать в размере 100% среднего заработка? Имеет ли силу письмо ФСС РФ "Об исчислении пособий по беременности и родам" от 12.01.05 №02-18/07-81, далее от 14.07.05 №02-18/07-6348 или есть какой-нибудь другой закон по этому вопросу? Берётся ли налог 13% с начисленного пособия по беременности и родам?

Хочу оформить детские пособия на 2 детей по 430 рублей и 115 рублей на каждого. Сказали принести справку о доходах с мужа работы и своей. В данном моменте я в декрете. Как считаются эти доходы за оследние 3 месяца до обращения на оформления пособий, и что будут брать с моей работы как доход, туда входят выплаты по беременности и родам?

Я жена военнослужащего! Так вышло что за недели две до беременности уволилась! На учёт в женскую консультацию стала на раннем сроке! Читала что есть какие то выплаты по беременности и родам и якобы я могу получать декретные не смотря на то что не работала от в/ч так как муж военнослужащий! Подскажите какие выплаты мне положены и как оформить.

Собираюсь в декрет и пытаюсь выяснить, как должно рассчитывать пособие по беременности и родам. Мой непрерывный стаж работы 7 лет. Сейчас у меня срок 6,5 месяцев. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из последних 12 месяцев. За последний год я 2 месяца провела на больничном в связи с перенесенной операцией. На сайте http://www.pravcons.ru/publik-09-02-04-10.htm размещена информация следующего характера: "...При исчислении среднего заработка не учитываются выплаты, не относящиеся к заработной плате (дивиденды по акциям, материальная помощь и др.). Кроме того, из расчётного периода при исчислении среднего заработка исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: • работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам..." Значит ли это, что расчета пособия по беременности и родам вычтут сумму за 2 месяца, проведенные на больничном? Если да, то на какой закон идет данная ссылка? Заранее спасибо за ответ.