Работников дома-интерната для престарелых ждет работа по вахтовому методу - основание и правовая сторона

• г. Владивосток

В доме-интернате для престарелых работников хотят обязать работать вахтовым методом (из за пандемии я так полагаю), при том что в регионе не вводился карантин. Подскажите на какие НПА можно опереться в поиске ответа и какие статьи ТК нужно обратить внимание, или все просто и работодатель может привлечь своих сотрудников на работу вахтовым методом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Денис, работодатель может в связи с производственной необходимостью, изменить график работы. Но для этого он должен издать приказ, ознакомить вас с ним под роспись и предложить подписать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий труда. Соглашаться или нет, это уже на ваше усмотрение. Если вас переведут без вашего согласия на этот график, вы можете обжаловать это в суде, но работодатели такие вещи не любят избавляются от правдолюбов разными способами...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Владивосток - онлайн услуги юристов